Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFair, anständig, vorurteilsfrei und offen. Hier habe ich noch keinen Vorgesetzten mit einem Angestellten schreien hören.
Zuverlässigkeit, Stabilität, Seriosität, offene Strukturen, der Wille zur Veränderung, offen für mutige Ideen, spannende Aufgaben, junges Führungsduo, flache Hierarchie auf Augenhöhe. Es zählen Skills, Kreativität und Motivation – nicht Zeugnisse, Abschlüsse oder Titel.
Probleme werden direkt und offen angesprochen und gelöst. Es gibt immer direktes Feedback vom Vorgesetzten
Jeder wird vorzugsweise mit Projekten, die zu dem Können und den Interessen des betreffenden Mitarbeiters passen, betraut.
Arbeitszeiten, Kollegen, keine Überstunden an der Tagesordnung
Ich arbeite gerne hier. Es gibt manches was nicht ganz optimal ist. Aber wo ist es perfekt?
Manchmal wenig Teamspirit
Die Firma ist auf gutem Kurs. Mut zur Veränderung ist vorhanden. Manchmal wären hier aber etwas weniger Aktionismus und etwas mehr Substanz wünschenswert, um diese Veränderungen auch nachhaltig zu machen. Nicht jedem Trend hinterher jagen, sondern sich mehr auf die eigenen Kernkompetenzen besinnen. Weniger Eierlegende-Wollmilchsau sein wollen, sondern eher die Branchenspitze dessen anstreben, was man wirklich gut kann.
Mehr in Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
Barrierefreiheit, mehr modernität/innovation im Arbeitsumfeld schaffen, mehr Mut aufbringen noch frischere und mutigere Kommunikation/- Konzeption an den Kunden zu bringen, Mitarbeitermotivierende Ausflüge/Aktionen wären toll, Weihnachtsgeld einführen, Förderung von Weiterbildung einführen, bessere Internetverbindung
Mehr tun für die Mitarbeitermotivation: z.B. geregelter Zeitausgleich, Kostenübernahme und Zeitfenster für Weiterbildungen, positive Teamerlebnisse schaffen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Mehr Weiterbildung anbieten
Der am besten bewertete Faktor von echtgut markeninszenierung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
alle gehen gut miteinander um.
Gute, lockere aber auch konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter identifizieren sich spürbar mit dem Unternehmen.
Alle sehr respektvoll. Manchmal wünsche ich mir, dass es etwas flippiger wäre.
Es liegt stets eine motivierte Atmosphäre in der Luft. Die Kollegen verstehen Spaß, sind freundlich und erleichtern dir das morgendliche Aufstehen, da man weiß dass die Arbeit auf jeden Fall nicht langweilig wird.
Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt. Auch nach Schwierigkeiten oder Krisen ist die Stimmung schnell wieder gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von echtgut markeninszenierung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kleiner Laden, langsame Aufstiegsmöglichkeiten. Und es könnte mehr Weiterbildungsangebote von Seiten der Geschäftsführung geben.
Das kann ich als derzeitiger Azubi nicht beurteilen.
hier könnte man mehr machen
Kann ich nicht bewerten.
Schwer weiter zu kommen
