eCircle wird langsam "erwachsen" und hat sich gut etabliert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, flache hierarchien, Unternehmergeist wird von allen Angestellten gefordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse konnten zum Teil dem schnellen Wachstum nicht folgen und müssen noch etwas aufholen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsprogramme weiter ausbauen, interne Kommunikationswege zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen optimieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, viele Teamevents (Oktoberfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fasching...) und außerordentliche Veranstaltungen, gemeinsame Unternehmungen mit den Kollegen auch über die Arbeit hinaus
Kommunikation
Es gilt: Bei Fragen fragen! Infos bekommt man nicht von allein geliefert, erhält sie aber auf Fragen hin sofort. Regelmäßige Jour Fixe in allen Teams vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche, konstruktive Zusammenarbeit, hier entstehen Freundschaften auch über die Arbeit hinaus, Konflikte werden in Gesprächen gelöst
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Pausen können in der Regel eingehalten werden. Viele Frauen / Männer mit Kindern: Kollegen nehmen Rücksicht. Urlaub kann auch für mehrere Wochen genommen werden (mit entsprechender Vorausplanung & Backup).Teilzeitmodelle für Mütter möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mischung aus fördern und fordern der Mitarbeiter, Engagement und proaktive Verbesserungsvorschläge werden von Mitarbeitern erwartet (nicht auf Routineaufgaben ausruhen)
Interessante Aufgaben
Mit etwas Unternehmergeist kann man hier viel erreichen!
eCircle ist kein Großkonzern mit 100%ig festen Strukturen, man kann und soll sich auch selbst proaktiv mit einbringen
Gleichberechtigung
Junge Mütter: Auch Teilzeit und andere Modelle möglich,
Senior- und Führungspositionen werden auch von Frauen und Müttern besetzt, viele internationale Kollegen auch am Münchner Firmensitz
Umgang mit älteren Kollegen
Noch wenig Kollegen mit 45+, aber Alter spielt keine Rolle als Einstiegskriterium - auch Kandidaten 40+ werden eingestellt
Arbeitsbedingungen
Seit Januar 2011 in nagelneuen Büros - top exklusiv und super Ausstattung - viele Kommunikationsmöglichkeiten (verschieden große Meetingräume, Think Tanks, Sitzecken etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist vorhanden (z.B. Spendenaktionen statt Kundengeschenke an Weihnachten), steht aber nicht im Mittelpunkt der Firmenphilosophie
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung ist immer pünktlich, Gehälter liegen im guten Durchschnitt mit der Branche
Image
Leider hinkt der Ruf noch etwas der aktuellen Situation hinterher - eCircle ist "erwachsen" geworden und hat die Anfangsprobleme hinsichtlich Mitarbeiterführung etc. entgegen des vorherrschenden Rufs inzwischen überwunden. Man fühlt sich hier durchaus wohl und kann sich langfristig weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Einmal jährlich externe Seminare, auch interne Weiterbildung findet statt, bei entsprechender Leistung sind auch schnelle Auffstiegschancen vorhanden