Kleines Familienunternehmen, mit viel Potenzial. Auf jeden Fall zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich gute Arbeitsatmosphäre, die direkte Involvierung der Geschäftsführung und die familienfreundliche Spontanität bei der Termin und Urlaubsplanung, die freie Arbeitsgestaltung, man kann in Ruhe arbeiten und es guckt einem niemand bei jedem Tastenschlag über die Schulter, außerdem die offene Diskussionskultur, jeder kann seine Meinung einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Scheue vor Erneuerung.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft nach Möglichkeit mehr auf Modernisierung setzen, sei es regelmäßig neue Hardwareupgrades Firmenintern zu machen oder die Produkte zu modernisieren um die interne Arbeitsmoral und das externe Image zu fördern.
Mehr Zeit für Optimierungen bestehender Produkte zur Verfügung stellen. Möglichkeiten für Codereviews und Dokumentation ausbauen, sodass man weniger auf das Wissen einzelner Veteranen angewiesen ist.
Arbeitsatmosphäre
Viel Spaß mit den Kollegen, Musik auch gerne mal auf Zimmerlautstärke und gemeinsame Mittagessen mit Humor. Keine Kleiderordnung oder Einschränkung der Persönlichkeit.
Kommunikation
Alle relevanten und interessanten Informationen werden transparent weiter kommuniziert. Darunter fallen aktuelle Aufgabenteilung, Termine, Kundenwünsche und Erfahrungen. Manchmal fehlt ein wenig Präzision und Struktur, aber das ist bei einem so kleinem Team meckern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Es sind alle hilfsbereit und Kritiken werden transparent und konstruktiv gegeben.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitsintensivphasen in denen Urlaub nur bedingt genommen werden kann. Auch bedingt durch die kleine Mitarbeiterzahl. Aber auf Familie und Privatleben wird immer Rücksicht genommen. Man kann kurzfristig Home-Office beantragen oder die Gleitzeit in Anspruch nehmen wenn man einen Termin hat und außerhalb der Intensivphasen ist Urlaub nach kurzer Absprache auch kurzfristig planbar.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer direkt mit involviert und kümmern sich gut um die Bedürfnisse der Mitarbeiter und es wird auch sehr auf die individuellen Umstände geachtet.
Interessante Aufgaben
Top. Man kann viel auf seinen Kollegen zählen und Aufgaben werden gut verteilt. Sind auch mal Aufgaben, die ein wenig außerhalb des Fachgebiets fallen, aber bei der Firmengröße normal. (z.B. Design als Entwickler).
Gleichberechtigung
Jeder wird nach seiner Arbeit bewertet und nicht nach seiner Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Man verlässt sich auf die Erfahrung der älteren und schätzt diese auch.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht und man fühlt sich wohl. Es wird sich darum gekümmert, dass man vernünftig arbeiten kann. Kritikpunkte sind, dass Testgeräte zum Teil sehr alt sind, das das Internet teilweise instabil ist(Dafür kann die Firma natürlich nicht viel), außerdem wird nur geringer Fokus auf Modernisierung gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hauptprodukt ist Software für öffentlichen Bedarfsverkehr zu entwickeln und zu verkaufen und damit umweltfreundlichen Verkehr zu Unterstützen. Firmenintern wird Müll getrennt. Davon abgesehen wird Umweltbewusstsein selten direkt thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich, es werden Sonderzahlungen wie die Inflationsprämie zeitnah weitergegeben und es gibt Weihnachtsgeld.
Die höhe des Einstiegsgehalt entspricht etwa dem unteren Durchschnitt in Niedersachsen.
Image
Unter den Mitarbeitern ist wird die Firma als positiv bewertet. Das generelle Image ist gut auch wenn die Firma nicht besonders bekannt ist. In der Branche ist die Firma beliebt und gut vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Es gibt jährlich die Basta für die Tickets gekauft werden und dann werden Firmenintern die sinnvollsten Kurse besprochen.
Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen sind fair und transparent.
Individuelle Weiterentwicklung wird nur teilweise unterstützt was aufgrund der kleinen Firmen jedoch nicht ungewöhnlich ist. Hier sind alle ein Team und darauf wird mehr wert gelegt.