Nicht zu empfehlen - Fluktuation jüngerer und qualifizierter Mitarbeiter!!!
Verbesserungsvorschläge
Meine Vorschlag:
-Unqualifizierte und inkompetente Führungskräfte mit fehlender sozialen Kompetenz und Empathie austauschen, in anderen Unternehmen wären meiner Meinung nach diese Leute schon längst weg vom Fenster
-Mitarbeiterbewertung mit Leistungszuschlägen zur Erhöhung der Motivation der Mitarbeiter einführen
-Home-Office anbieten in Zeiten von Corona
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Work-Life-Balance
Im Angestelltenbereich existiert immer noch eine Kernarbeitszeit...
Vorgesetztenverhalten
Brauche ich nicht zu beschreiben... Mitarbeiter aus bestimmten Abteilungen können ihre Vorgesetzten nicht ernst nehmen..
Arbeitsbedingungen
meiner Meinung nach ziemlich veraltete Büroausstattung..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt meiner Meinung nach deutlich unter dem Durchschnitt (mind. 30%), kein Leistungszuschlag.