Aktueller Negativtrend und Fluktuation jüngerer Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- relativ sicherer Arbeitsplatz (keine Kurzarbeit trotz Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- moderneres (Um)Denken
- Zielvorgaben
- Belohnungssysteme
Arbeitsatmosphäre
- angespannt aufgrund Personalabbau, Kommunikation der Führungskräfte, keine Ziele, schwache Umsetzung der Digitalisierung, Mitarbeiterideen finden kaum Anklang, usw.
Kommunikation
eher mau! Wichtige Infos über Flurfunk statt von offizieller Seite
Kollegenzusammenhalt
absolut unterschiedlich, je nach Abteilung.
von top bis flop!
Work-Life-Balance
- Gleitzeit möglich
- Homeoffice wird kategorisch abgelehnt, zumindest für einfache Angestellte
Vorgesetztenverhalten
von top bis flop!
Gleichberechtigung
konservatives Denken
Arbeitsbedingungen
Einzelbüro's und Großraumbüros sind i.O., trotz Corona wird aber im Wesentlichen weitergearbeitet wie bisher. Homeoffice wird wie bereits erwähnt kategorisch abgelehnt, stattdessen sind weiterhin Miterarbeiter (5/10+) in einem Großraumbüro
und das nach knapp 9 Monaten seit Corona. In dieser Zeit bekommen manche Kinder, Eckerle hat es geschafft Plexigläser zu organisieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Zertifizierungen sind vorhanden, soziale Projekte auch,
dennoch wird unwahrscheinlich papierlastig gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
- Grundgehalt nach Verhandlung, Steigerung mit Preisindex
- keine weiteren finanziellen Leistungs-/Anreizsysteme
Image
Historisch bedingt ein gutes Image am Markt!
Karriere/Weiterbildung
mancher wird gefördert, mancher nicht...