Andere Bereiche sind zu empfehlen, Vertriebsinnendienst könnte eine neue Führung vertragen
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und darauf eingehen, wenn immer wieder Beschwerden kommen, was einen Bereich angeht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es, dass Sie keine guten Erfahrungen mit uns gemacht haben.
Wie Sie aus eigener Erfahrung wissen, führen wir mit allen Mitarbeiter*innen ein strukturiertes Exit-Interview, da wir einer offenen Kommunikation einen hohen Wert beimessen und an betriebsinternen Verbesserungen interessiert sind. Anhand der Rückmeldungen, die uns die Mitarbeiter*innen geben, sind wir immer bestrebt, uns zu hinterfragen.
Wir wünschen Ihnen auf diesem Weg für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie einen Arbeitgeber gefunden haben, der zu Ihnen passt.
Beste Grüße