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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungdas grüne Campus mit der Kantine
Insgesamt breit aufgestellt, Produktportfolio und Internationalität
Die guten Vorgesetzten sind leider nacheinander von selbst gegangen... also nichts mehr Gutes
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, um auf dem neusten Stand zu sein und um dadurch Verbesserungen vorzunehmen
Familienfreundlich
Firmenkultur, Werte
Es werden Unternehmen gekauft aber nichts weiter entwickelt
schlechte Führung, Blockade von Verbesserungen, schlechte Aufgabenverteilung, schlechte Einarbeitung, Isolation
zu viel zum aufzählen
keine Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter werden zu wenig in Entscheidungen mit einbezogen, keine Entwicklungschancen
Kommunikation verbessern
Zuhören und darauf eingehen, wenn immer wieder Beschwerden kommen, was einen Bereich angeht.
Statt Exitinterview die Vorgesetzen, insbesondere die GF hinsichtlich ihrer Führungsqualitäten weiter entwickeln oder austauschen
Gute Führungskraft ist das A und O. Wenn eine Abteilung effizient und effektiv arbeiten soll, bedarf es einer guten Führungskraft. Aufgrund der verschleppten Probleme braucht es auch Zeit, um mit den jahrelang angesammelten Problemen aufzuräumen. Dafür ist es auch notwendig mehr MitarbeiterInnen einzustellen, sonst müssen die wenigen MitarbeiterInnen Aufgaben außerhalb ihrer Zuständigkeit übernehmen.
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen und sie nicht immer blockieren, Aufgaben und Zuständigkeiten besser definieren und regeln
Mitarbeitereinbindung
Der am besten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler BEBIG ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Berlin aus mit Öffentlichen und Auto nur zeitaufwändig zu erreichen, Kantine ist okay
- ruhige und grüne Lage, schön zum Spazieren
- Kantine vorhanden, Bäckerein u.ä. jedoch in viel größerer Entfernung
- höhenverstellbare Tische
- helle Räumlichkeiten mit insg. 2 KollegInnen, max. 3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler BEBIG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur das gesetzlich notwendige
- extrem wenig, insb. in Anbetracht der gestellten Aufgaben
- keine Angleichung des Gehalts an die Inflation
- durch Gespräche mit KollegInnen zeigte sich, dass Frauen deutlich weniger verdienen als Männer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man zum Umfeld passt, vielleicht!
Knausern sehr mit Weiterbildung
- Weiterbildungen bei TÜV u.ä. möglich, allerdings ändert sich das evtl. da GF aufgrund der hohen Fluktuation immer wieder die Schlussfolgerung zieht, die KollegInnen würden nur Weiterbildungen "absacken", um anderswo bessere Chancen bekommen zu können
