Tolles Team mit mangelnder Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft ist zum Großteil freundlich und umgänglich. Man arbeitet mit einem internationalen Team an vielen interessanten Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig in Modernisierungen investiert. Alte ungebräuchliche Software, Hardware und Prozesse werden bis zum Brechen und darüber hinaus benutzt.
Verbesserungsvorschläge
Ein moderneres Management mit offeneren Strukturen. Verbesserungen und Modernisierungen werden durchgehend abgelehnt, weil: „läuft ja“
Die Ausbilder
Ausbilder sind sehr bemüht und engagiert. Sind aber wie die meisten Kollegen überlastet und können oft nicht die notwendige Zeit mit Ausbilden verbringen.
Spaßfaktor
Lockere Arbeitsumgebung mit netten Kollegen mit denen sich auch mal gerne privat trifft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Außerhalb der Schulzeit wird keine Zeit zum Lernen bereitgestellt. Die technische Ausstattung ist funktional, aber tendiert zum nicht zeitgemäßen.
Variation
Viele interessante aufgaben und Tätigkeiten. Leider zu viel in der Anzahl. Es gibt nie wirklich Zeit sich mit nur einem Thema vertraut zu machen.
Respekt
Meine direkten Kollegen und Vorgesetzten waren respektvoll und umgänglich. Von oben kommen nur aufgaben und Beschwerden. Wünsche nach Verbesserung werden abgewiesen.
Karrierechancen
Die meisten Azubis werden nach bestehen der Prüfung befristet übernommen. Nach einem Jahr kam für mich auch die unbefristete Übernahme. Die Firmenstruktur bietet kaum Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe meine Ausbildung mit anderen Azubis absolviert. Die Atmosphäre in der gemeinen Belegschaft ist entspannt. Wird aber nach oben hin sehr streng und ungemütlich.
Ausbildungsvergütung
Es wird eine Jahresprämie gezahlt dessen höhe vom Erfolg der Jahresprojekte abhängt. Die Entlohnung ist unterdurchschnittlich.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeit bietet eine flexible Arbeitszeit. Dennoch fallen auf Grund der hohen Arbeitslast mehr Überstunden an als man abbauen kann.