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ECL 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECL Euro-Cargo-Logistik Kontor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECL Euro-Cargo-Logistik Kontor
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECL Euro-Cargo-Logistik Kontor
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Annabella WuBusiness Development

Wir minimieren den Abwicklungsaufwand für unsere Kunden und maximieren intern unsere nachhaltigen Prozesse. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und legen Wert auf Transparenz. Interkulturalität prägt unser Team. unseren Kundenstamm und unsere Partner.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Annabella WuBusiness Development

Wir setzen uns zielstrebig dafür ein, die Welt mit einer innovativen und grünen Logistik zu versorgen. Unsere Expertise erweitern wir durch den nachhaltigen Einsatz von Ressourcen und die Transparenz in der Kommunikation mit unseren Kunden.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist unter den Abteilungen ausbaufähig

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern sollte etwas mehr sein

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ausbaufähig

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu Peak-Zeiten auch mal selten vorhanden; ansonsten stets gefördert

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

achtet auf die Mitarbeiter, autoritär und hat jederzeit ein offenes Ohr

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allround-Spedition
sehr abwechslungsreich
eine Vielzahl von Leistungen werden aus erster Hand angeboten

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