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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eclipseina die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem zwischen Kolleg*innen ist die Kommunikation im Büro gut. Es gibt täglich ein kurzes Online-Meeting zum Austausch. So kann auch die Kommunikation zu Kolleg*innen im Homeoffice sichergestellt werden. Durch die zwei Standorte der Firma (Nittendorf und Regensburg) gehen ab und zu Informationen verloren.
Ehrlicher Umgang miteinander mit Duz-Kultur. Man hilft sich immer gegenseitig und ist füreinander da.
Ich kann jederzeit Urlaub nehmen. Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Wenn man private Termine hat (z.B. Arzt-Termine) ist es durch Gleitzeit auch möglich, mal später zu kommen oder eher zu gehen. Wochenarbeitszeit kann im Regelfall auch angepasst werden. Ich habe Kolleginnen, die 30h oder 32h arbeiten.
Zu mir immer verständnisvoll und rücksichtsvoll. Die Arbeit wird sehr wertgeschätzt. Manchmal etwas impulsive Ideen, was den Workflow etwas chaotisch machen kann. Offen für neue Ideen und offen sich weiterzuentwickeln und sich zu verbessern. Meiner Meinung nach sind die Ziele teilweise etwas hoch gesteckt.
Ich arbeite im Bereich der E-Learnings, das heißt ich konzeptioniere und gestalte diese. Die Themen sind recht technisch und ich muss mich selbst immer einarbeiten. Dadurch lernt man viel neues Wissen selbst dazu. Es kann sich immer mal wieder eine kleine Tätigkeit ergeben, wo man jemand anderen unterstützt. So wird es nicht langweilig.
Sehr angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsklima. Für mich war es nie zu stressig. Die Kritik an der eigenen Arbeit war konstruktiv und ich habe auch oft Lob erhalten. Positive Fehlerkultur. Dadurch, dass es ein kleines Unternehmen ist, sind die Hierarchien sehr flach und alles geschieht auf Augenhöhe.