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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit wäre schön gewesen...
Bewerber/inHat sich 2023 als Global Head of HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbenden im Gespräch keine Zusagen machen, die nicht mit allen Entscheidungsträgern abgestimmt sind. Im Zweitgespräch wurde mir zugesagt, im nächsten Schritt das Drittgespräch zu führen; man würde die Terminierung schnell prüfen - ob noch vor oder nach dem Urlaub der gesprächsführenden Person. 2 Tage später erhielt ich eine Mail mit einem äußerst vagen Inhalt und weitere 2 Wochen später eine Absage. Wäre ja kein Problem gewesen, wenn man mir nicht im Zweitgespräch mitgeteilt hätte, dass ich eine Runde weiter bin und es nur noch um die Terminfindung ginge und man sich diesbezüglich schnellst möglich bei mir melden würde. Sorry, aber das geht gar nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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