Unternehmen mit inflexiblen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zum alt werden, sollte, mit Anpassungen, beibehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Grabenkriege, Machtverlusts Ängste im Management, Ungleichheit der Regelungen zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des gesamten Managements. Angefangen bei den Abteilungsleitern bis hoch zur Geschäftsführung. Innerhalb der Firma existiert enorm viel Know-how. Leider verstehen es das Management nicht, dieses zu nutzen. Man vergrault lieber alt gediente Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter nach über 25 Jahren freiwillig gehen läuft etwas ganz böse schief!
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch Personalengpässe und Organisationsversagen durch das Management.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisches Verhalten. Regelmäßige Beschwerden und teilweise massive Fluktuation in einzelnen Teams. Geschäftsführung deckt, leugnet bzw. unterstüzt das Fehlverhalten der Vorgesetzten. Es werden nach Beschwerden lediglich kosmetische Maßnahmen gegenüber Vorgesetzten ergriffen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themengebiete sofern vom Vorgesetzten gewollt.
Gleichberechtigung
Männer dominiertes Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Firma zum alt werden. Wenn man keine eigene Meinung vertritt und dem Management nicht zur Gefahr wird.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung wird nur widerwillig erneuert. Man bekommt das Gefühl vermittelt man greift dem Vorgesetzten direkt ins Portemonnaie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher konservativ ausgerichtet. Argumente dafür sind die langen Zugehörigkeitszeiten die Mitarbeiter erreichen können.
Bei Gehaltsverhandlungen wird immer das Gefühl vermittelt das der Vorgesetzte selber bezahlen muss und man ja absolut unverschämte Forderungen stellt.
Image
Immer schlechter werdendes Image. Personalabteilung kämpft mit verschiedenen „Best of“ Auszeichnungen gegen den Image Verlust an. Durch die desaströse Außendarstellung durch führende Mitarbeiter bekommt man jedoch über Umwege bereits negatives Feedback zurück bevor ein persönlicher Kontakt hergestellt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwer zu machen da man sofort als Bedrohung angesehen wird. Weiterbildung nur wenn es dem Vorgesetzten gefällt.