Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ecom Brands die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super, aber wie in jedem unternehmen ist noch Luft nach oben.
Nicht ohne mein Team wird hier gelebt!!!!
Die Zeit kann sich total flexibel eingeteilt werden, ob Arzttermine, Kind Krank oder private Termine, solange man seine Arbeit abliefert, hat man alle Freiheiten, die man sich nur wünschen kann. Zeiteinteilung liegt bei jedem selbst, wenn du einen Tag länger arbeitest, gleichst du es an einem anderen einfach aus. Die Chefs sind da entspannt und man kann über alles sprechen.
Nichts auszusetzen, ist natürlich Typabhängig.
Es gibt nichts, was es nicht gibt. Je nach Bereich natürlich unterschiedlich aber die Aufgaben sind immer spannend und nie langweilig. Da wir 5 unterschiedliche Marken betreuen wird es nicht langweilig. Es gibt mehr als 1 Beispiel von Kolleg:innen, die anfangs mit einem komplett anderen Job gestartet haben und sich dann innerhalb des Unternehmens anders orientiert haben, hier wird supportet wie es nur geht. Aber auch hier gilt, wer nicht wagt / fragt der nicht gewinnt. Engagement und sich selbst ins Rechte Licht rücken ist ein muss.
Tolle Kolleg:innen, viel Spaß bei der Arbeit, lockere Atmosphäre, hier gibt es kein Problem wofür es keine Lösung gibt.