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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Sollte menschliche sozial agieren!
Gibt keine. Kollegen spionieren dir hinterher und führen Liste über Toilettengänge und Kaffee holen.
Gibt’s nicht. Wer pünktlich kommt und geht wird angezählt. Überstunden, unbezahlt selbstverständlich, stehen an der Tagesordnung um die utopischen Tagesziele zu erreichen.
Nicht möglich
Man wird gegeneinander ausgespielt durch GF Führung
Unmenschlich. Man macht auf Verständnisvoll, ist es aber nicht
HO möglich- einzig positive
Täglich das gleiche, keine Abwechslung
Wirklich gar nichts…
Menschlichkeit gleich null. Lasst euch bloß stichst vormachen. Am Anfang sind sie alle nett!
Schließt euren Laden oder arbeitet an eure mitarbeiterführung.
Gibt es nicht. Es herrscht keine gute Stimmung. Der Druck ist unnormal groß und der Respekt an die eigenen Mitarbeiter nicht vorhanden!
Die anderen Bewertungen sollten genug aussagen…
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht bezahlt. Und bloß nicht krank werden…
Jeder arbeitet für sich. Es gibt viele Neider und Intrigen. Lasst euch nicht von der Nettigkeit am Anfang blenden.
Unter aller…
Mit dem Gehalt kann man vlt aufm Dorf happy werden, aber nicht in ner!
kann selbst gestaltet werden. Die Arbeit ist überall möglich, wo es Zugang zum Internet gibt.
ich finde, dass ich weniger bekomme als ich vediene....
Vielfältigkeit der Aufgaben und Kunden
Tolles Büros mit super Equipment. Nette Kollegen und die Chance sich immer einbringen zu können.
Vollzeit und Teilzeit möglich. Pünktlichkeit wird erwartet, andere Absprachen sind individuelle immer machbar.
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Guter Zusammenhalt. Vor Corona gab es auch immer wieder Team-Events oder gemeinsame Abendessen (auf Kosten des Chefs).
Das Ohr des Chefs und der Vorgesetzten ist immer offen für Anmerkungen. Faire Kommunikation.
Abwechslungsreiche Aufgaben und bei entsprechender Arbeit auch Aufstieg/mehr Verantwortung möglich.
Sehr vieles, erstmal eine gute Büroleiterin/ Leiter einstellen, die das Respekt und Wertschätzung anderer Mitarbeiter wahrnimmt.
Dort wird man nicht mal begrüßt, schlechtere Arbeitsatmosphäre erlebt man selten.
Kein Kommentar
Arbeiten bis zu 10 Stunden täglich war Normalität, denn man müsste die Zahlen erreichen.
Nicht bei e.com
Gehalt war pünktlich, reichte aber nicht zum Leben.
Kollegen sind es nicht, da wird man als schlimmster Feind betrachtet,Konnurent, den man bekämpfen soll.
In der Firma gibt es keine Wertschätzung und somit kein Respekt.
Existierte nicht, es wurde eher getuschelt und hinter dem Rücken schlecht geredet.
Werden manche Kollegen mehr bevorzugt, je frecher und lauter, desto besser. Ruhige, ausgeglichenen Mitarbeiter haben schlechte Karten.
Immer das gleiche
Ich habe mich überhaupt nicht wohl gefühlt. Der druck ist extrem hoch. Es herrscht keine gute Stimmung dort!
Glückliche Mitarbeiter sind der Garant für ein erfolgreiches Unternehmen. Menschlichkeit ist das Zauberwort. Eure Mitarbeiter sind keine Roboter. Arbeitet an ein gutes Betriebsklima und vor allem an die Mitarbeiterführung!
Durch den Druck, dr jeden Tag ausgeübt worden ist, hat man eine sehr schlechte Stimmung gehabt. In diesem Unternehmen ist leider auch nichts mehr zu retten...
Gibt es nicht, man muss sich sogar führ Krankheit rechtfertigen und wird streng kontrolliert!
Das Gehalt ist unteridisch!
Das einzig positive in diesem Unternehmen!
Gutes Arbeitsklima mit sehr fairer und guter Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten, Familienkompatibel, spannende Projekte und Kunden, eigene Ideen können eingebracht und verwirklicht werden. Ich bin sehr zufrieden.
Überstunden fallen ab und an an, aber nicht überäßig. Bei wichtigen Terminen wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden unterstützt, Karriereperspektiven sind da, liegt aber auch an der eigenen Initiative
Sehr gutes und faires Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge, Massagen und weitere Unterstützung wird vom Arbeitgeber angeboten.
Gutes Betriebsklima, in Schwerte und Berlin
Wertschätzung aller Mitarbeiter, egal welchen Alters
Normale Bürosituation, technisch auf dem neusten Stand.
Ich erkenne keinen Unterschied zwischen Geschlechtern, Religionen oder sonstigen Faktoren
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Projekten und Kunden
Offene Kommunikation gewünscht und möglich, nettes Team, Gehalt ist pünktlich und Ziele sind zu erreichen.
Es gibt nichts, was ich nicht gut finde. Ich bin froh das ich den AG gewechselt habe.
Die Firma steht zu ihren Mitarbeitern und es herrscht ein schönes Arbeitsklima. Erfolg wird gelobt und man wird fair behandelt und alle gleich, egal welches Alter, Hautfarbe oder Religion die Mitarbeiter haben. Den Arbeitsplatz kann man sich nach seinen wünschen gestalten auch z. B. mit einem Familienfoto auf dem Desktop oder als Bild auf dem Schreibtisch! Alle Gedanken auch persönliche Umstände kann man bei den Vorgesetzten ansprechen und erhält eine Klärung, Verständnis oder auch Lösung! Die Firma ist auch zu empfehlen, wenn man eine Familie und Kinder hat. Sollte ein Kind krank sein, erhält man Verständnis und keine negativen Äußerungen oder nach Rückkehr "komische" Blicke. Man macht mit seiner Arbeit da weiter wo man aufgehört hat.
Sehr faire Arbeitszeiten. Das der Urlaub am Anfang des Jahres geplant wird finde ich besser, denn ich muss mich ja sowieso an die Ferien halten. Des Weiteren ist es auch machbar mal einen Urlaubstag zu tauschen bzw. neu zu koordinieren, wenn ein wichtiger Termin vorhanden ist, den man nicht schieben kann. Man muss nur offen reden!Ich gehe auch immer pünktlich ohne Probleme. Überstunden sind schon vorgekommen aber nicht an der Tagesordnung und kam nur sehr selten vor! Bei der Anstellung war bekannt das ich eine Familie habe und das wird auch akzeptiert und darauf wird Rücksicht vom AG genommen!
Aufstiegschancen sind nicht wirklich vorhanden, da wir alle im gleichen Bereich unterwegs sind und es keine verschiedenen Stufen im Unternehmen gibt.Weiterbildungen für die persönliche Arbeitsweise, Menschenkenntnis bzw. wie ich besser mein Ziel erreiche werden sind vorhanden.
Natürlich ist es normal das es immer mal wieder Reibungspunkte gibt bei all den unterschiedlichen Charakteren aber das ist denke ich überall so. Wir haben ein ehrliches & direktes miteinander und wenn es mal Probleme gibt können wir diese auch klären. Ich habe zu meinen Kollegen ein gutes Verhältnis!
Es werden ältere Kollegen eingestellt und langdienende Kollegen werden auch geschätzt!
Die Ziele sind klar vereinbart und es wird ausführlich über die Erwartungen der Ziele gesprochen! Von Anfang an ist Transparenz vorhanden und ich weiß worauf ich mich einlasse, bevor ich den Arbeitsvertrag unterschreibe! Die Ziele sind definitiv machbar ohne das es Druck gibt. Wenn man abschätzen kann, dass man die Ziele für den Monat nicht erreicht, dann kann man mit den Vorgesetzten reden und bekommt umgehend Hilfe! Sollte man in einem Monat knapp am Ziel vorbei rutschen, dann wird einem auch nicht der Kopf abgerissen! Das Team wird in Entscheidungen immer mit einbezogen, wenn es die Mitarbeiter betrifft. Des Weiteren gibt es auch eine Klärung, wenn zwei Kollegen gerade ein Problem haben, damit sich die Wogen glätten und ein schönes Arbeitsklima herrscht!Nach einigen Probetagen muss ich mich als Person auch einschätzen können, ob ich die Erwartungen erfüllen kann und meine Leistungen erbringen kann oder eben nicht. Ich habe für diese Tätigkeit entschieden und noch nicht einmal gedacht das meine Entscheidung falsch war!
Top Arbeitsbedingungen! Die Computer und Systeme sind auf dem neuesten Stand und sollte man Hilfe in diesem Bereich benötigen, ist die IT sofort zur Stelle und hilfsbereit. Die Räume sind hell, freundlich, ordentlich und der AG achtet drauf, dass in die Räumlichkeiten regelmäßig investiert wird z.B Schallschutz/Akustik, bestimmte Stühle (gut für den Rücken), sowie höhenverstellbare Tische. Sollte ich etwas benötigen, kann ich es anfordern. Alle 14 Tage erhalten wir auch eine Massage (Dauer 30 Minuten).
Sehr Transparent! Bei jeder Mail ist man im CC und bleibt so auf dem Laufenden. Des Weiteren haben wir auch eine Ablage wo alle drauf zugreifen können, wenn man nach einer Information sucht! Alle getroffenen Entscheidungen werden in einem Protokoll festgehalten und archiviert!
1.) Gehalt ist immer pünktlich
2.) Gehalt ist gut, nach einer Erhöhung kann man ja generell immer Fragen!
3.) bAV inkl. Anteil vom AG
4.) ab und zu Sonderzahlungen wie z.B Urlaubsgeld obwohl der AG dies nicht zahlen muss!
5.) alle 14 Tage Massage
6.) AG beteiligt sich am Fitnessstudio oder an einer BahnCard
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Die Themen sind abwechslungsreich und so lernt man immer etwas über verschiedene Produkte kennen und läuft ganz anders durch den Tag, man sieht vieles mit anderen Augen. Des Weiteren ist der Tagesablauf auch immer neu. Man hat seine Aufgaben, jedoch kommen Teammeetings, Projektmeetings, Telefonkonferenz dazu etc. und somit ist es nie monoton!
Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
Es wird erwartet, dass man sein ganzes Leben der Firma widmet.
Ehrliche Kommunikation; Führungskräfte sollten entsprechend geschult werden, um motivieren zu können; Gute Arbeitsleistungen sollten als diese auch offen kommuniziert und nicht als selbstverständlich abgetan werden.
Leider geht es nicht darum, dass sich die Mitarbeiter bei der Arbeit wohl fühlen. Es geht nur darum Quantität abzuliefern. Fair behandelt werden nur einzelne Mitarbeiter.
An den Leistungen der Firma gibt es nichts zu rütteln. Die Qualität, die die Firma abliefert ist durchweg gut und alles hat Hand und Fuß. Die Mitarbeiter wissen um die Qualität ihrer Arbeit und transportieren dies auch nach Außen.
Es wird vorausgesetzt, mehr als die vertraglich vereinbarten Stunden abzuliefern. Weiterbildungen finden fast ausschließlich außerhalb und zusätzlich zur Regelarbeitszeit statt. Eine zeitliche Vergütung beispielsweise gibt es nicht. Auch nicht für Seminare an Wochenenden, wofür der Arbeitgeber die Bereitschaft seiner Mitarbeiter voraussetzt. Es wird nicht gerne gesehen, wenn jemand pünktlich geht. Urlaub zu planen ist generell aufgrund der Arbeitsweise der Firma schwierig. Wenn es mal "schlecht" aussieht, was die Zielerreichung betrifft, wird man auch gefragt, ob man seinen Urlaub verschiebt. Generell erwartet der Arbeitgeber, dass Urlaube und Krankheiten nachgeholt oder von den anwesenden Mitarbeitern ausgeglichen werden. Wie viel Zeit man dafür aufwenden muss, ist dem Arbeitgeber egal. Außerdem wurden schon Mitarbeiter während sie krankgeschrieben waren von der Unternehmensführung kontaktiert...aber nicht, um sich nach dem Wohlbefinden des Mitarbeiters zu erkundigen.
Es gibt so gut wie keine Möglichkeiten sich über den eigentlichen Job hinaus zu entwickeln. Karriere kann man in dem Sinne hier nicht machen.
Das Gehalt ist für die Tätigkeit in Ordnung. Es wird alle zwei Wochen die Möglichkeit angeboten eine Rückenmassage wahrzunehmen und der Arbeitgeber bietet eine betriebliche Altervorsorge an, an der er sich finanziell beteiligt. Der Arbeitgeber beteiligt sich an den Kosten für das Fitnessstudio oder an den Kosten für eine Bahncard. Geld war immer pünktlich auf Konto.
Es gibt nicht ein Team, sondern mehrere. Man weiß nicht, wem man wirklich vertrauen kann. Man versteht sich zwar gut untereinander, aber es wirkt teilweise unehrlich und vorgespielt.
Konflikte werden gerne offen heraufbeschworen und die Mitarbeiter werden teilweise so behandelt, als wären sie nie zur Schule gegangen. Mediation o.ä. findet nicht statt. Die Ziele werden fast mit Geboten gleichgesetzt und entsprechnder Druck wird erzeugt. Entscheidungen werden fast immer noch einmal um 180 Grad gedreht.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Es wird dafür gesorgt, dass der Arbeitsplatz so gestaltet ist, dass man dort in Ruhe arbeiten kann. Die Firma investiert auch regelmäßig in die Ausstattung der Technik und der Räumlichkeiten.
Meetings sind oft reines Geplänkel, werden aber nur sehr selten abgehalten, weil diese ja Zeit kosten und dann der Ziellerreichung entgegen wirken. Die für die Arbeit notwendigen Informationen bekommt man immer. Darauf wird sehr großer Wert gelegt. Die Ergebnisse der Arbeit sind jederzeit einsehbar und sind transparent gestaltet. Leider wird nicht klar dargestellt, welche Leistungen tatsächlich ein (monetärer) Erfolg für die Firma darstellen.
Gleichberechtigung gibt es zwar geschlechterübergreifend, aber nicht personenübergreifend. Die Unternehmensführung hat ihre Lieblinge, die bevorzugt behandelt werden.
Sehr monotone Arbeiten. Man macht immer dasselbe. Alles, was von der "normalen" Arbeit abweicht und interessant wäre, muss man sozusagen nach Feierabend bzw. in seiner Freizeit machen. Alle haben ungefähr die gleichen Ziele, manche haben aber mehr und bessere Möglichkeiten diese zu erreichen als andere, weil die Arbeiten entsprechend verteilt wurden.
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