3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führung erfolgt über Druck, nicht über Motivation. Ständige Unterbesetzung, die von oben als normal eingestuft wird.
Tarif verlassen, Gleitzeit immer weiter eingeschränkt, ohne Genehmigung geht nix.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht mehr garantiert, da aus dem Tarif ausgeschieden, keine Beiträge zur BAV, ist alles Verhandlungssache
Minimum ist erfüllt
Das ist der einzige Plusplunkt.
Motivation ist ihnen unbekannt
Großraumbüro, keine Kantine, 50% Homeoffice mit fixen Tagesvorgaben, keine regulären Betriebsfeiern, Parkplatz vorhanden
Manche können kommunizieren, andere nur motzen.
Unter Dauerdruck und Unterbesetzung ist keine Aufgabe mehr interessant.
dass aus ursprünglich zwei sehr unterschiedlichen Unternehmen mit abweichenden Firmenkulturen binnen weniger Jahre ein im Markt schlagkräftiges Team werden konnte.
kollegial, freundlich, mindestens respektvoll, mitunter ausgelassen fröhlich
Unser Unternehmen hat einen guten Namen und einen vorzüglichen Ruf. Ich arbeite hier gern und kann es empfehlen.
Ausgewogene work/life balance erwünscht und möglich
Wünsche nach Fortbildung werden nach Möglichkeit erfüllt, Angebote proaktiv unterbreitet. Karrieresprünge kommen schneller als man damit gerechnet hätte.
Mit dem Gehalt bin ich recht zufrieden - mehr sein könnte es ja immer. Es werden zudem Sozialleistungen geboten, die woanders nicht üblich sind.
Getrennte Müll-/Wertstoffsammlung, Recycling, sparsamer und mithin nachhaltiger Umgang mit Strom und Wasser wird propagiert.
Jeder wird mitgenommen, Macken werden akzeptiert, weil ja jeder irgendeine hat.
Erfahrung wird geschätzt und gewürdigt, Mitarbeiter bis zum Erreichen des Rentenalters gehalten.
Klare Vorgaben, die bei Änderung von Umgebungsparametern durchaus verhandelbar sind.
Auch persönliche Wünsche werden berücksichtigt.
Wer kommunizieren mag, dem wird Kommunikation zuteil. Zur Not wird frontal über Aktuelles unterrichtet.
Ohne einer "Quote" das Wort reden zu wollen, wäre die eine oder andere Frau in der Geschäftsführung sicher eine gute Idee. Ansonsten ist Toleranz eine Selbstverständlichkeit.
abwechslungsreich, fordernd, viel Raum für Ideen und Kreativität