Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ecomex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist wie in jedem Unternehmen. Es herrscht ein höflicher respektvoller Umgangston. Gute Laune ein absoluter Garant.
Wir haben einen Zauberengel der immer ein offenes Ohr hat, wenn es mal drückt. Ansonsten darf jeder sein wie er ist. Ich fühle mich sehr wohl!
Ich kann gar nicht verstehen, wie man bei ecomex Arbeit mit nach Hause nehmen sollte. Das ist, außer man macht Homeoffice und nimmt das von der Firma gestellte Equipment mit, nicht möglich. Man kann seine Schichten mit den Kollegen so einteilen, wie man es braucht. Überstunden sind nicht gern gesehen und müssen erst abgesegnet werden.
Unsere Vorgesetzten sind wirklich freundlich.
Alles wird kommuniziert. Manchmal etwas zu viel.
Es werden alle Mitarbeiter um Anregungen gebeten, die, sofern sie rentabel sind, auch umgesetzt werden.
Es wurde vor einiger Zeit, jeder Mitarbeiter gebeten, sein derzeitiges Aufgabengebiet aufzuschreiben, sowie eventuelle zukünftige Wünsche. Da es ständig einen Ausbau an Weiterbildungen gibt und auch neue Projekte, immer wieder hinzukommen, sind nur, die im eintönigen Arbeitsfeld, die es sein wollen!
Junges Team, jeder bringt Ideen mit die auch angehört werden.