11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Gesundheitsvorteile, extrem faire Gehaltsstruktur
Mehr Birnen im Obstkorb ;)
Mehr Sozialleistungen und flexibler was Ho angeht
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man merkt alle ziehen am gleichem Strang und wollen etwas bewegen
Das Image ist grandios und wir haben ein sehr gutes Ansehen bei den Kunden
Wir haben ein Weiterbildungsbudget von 1000€, was man nutzen kann. Generell will man natürlich das jeder sich weiterbildet
Ansich ist das Gehalt in Ordnung, doch es könnte schon ein bisschen mehr sein, bzw. Die Verhandlungen könnten besser ausfallen, da es ansonsten kaum andere Leistungen gibt
Team hat einen Altersdurchschnitt von ca. 26/27
Kann ich nur positiv bewerten, der Vorgesetzte ist wirklich darauf bedacht jeden mit einzubeziehen und hört sich jede Meinung an
Die Kommunikation ist gut, aber mit Verbesserungspotenzial, wobei ich denke, das dies bei einem kleinem Unternehmen öfter der Fall ist. Ich hab das Gefühl, manchmal geht einiges verloren
Ob Frauen oder Männer etc. Gibt es keine Unterschiede
Die Aufgaben sind wirklich sehr vielfältig und verantwortungsvoll in meinem Bereich. Kann mich nicht beschweren
Die Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten, Setting, Atmosphäre, Obstkorb
nothin bad
Kommunikation verbessern, klarere Strukturen
zu 95% extrem positiv, es gibt teilweise Applaus für Leistungen jedes Einzelnen
Sind in unserem Markt schon sehr bekannt und beliebt. Besonders bei unseren Events merkt man das.
Ich arbeite sehr gerne, daher kann ich hierzu nicht wirklich etwas sagen
Engagiert sich bei mehreren Projekten - Grund
Klassische Fortbildungen sind eher ungewöhnlich, dafür lernt man innerhalb des Teams sehr viel. Als Bildungsunternehmen sind wir selbst führend, daher vermutlich keine Fortbildungen.
Ist je nach Abteilung sehr hoch. Gehen öfters gemeinsam nach der Arbeit etwas Essen.
Das Team ist komplett unter 40, also schwierig zu bewerten
Extrem fair
Das Büro ist sehr schön und in guter Lage. Bei Auswahl von Arbeitsmaterial bietet Ecommerce.de Neueste Apple Geräte. Im Sommer haben wir Klima.
Läuft komplett Digital. Das Unternehmen ist noch recht jung, daher kommt es ab und zu zu Missverständnissen, daran wird aber spürbar gearbeitet.
Aktuell sind wir zwar mehr Männer als Frauen, dennoch haben alle die gleichen Rechte und Chancen. An sich sind die Hierarchien flach und Entscheidungswege sehr kurz.
Komplett neue Prozesse mitgestalten
regelmäßige Aktivitäten mit dem Team um Teamgeist zu stärken
man wird in jedem Bereich weitergebildet
regelmäßige Feedbackgespräche
man fährt zusammen auf Seminare veranstaltet Events und hat Live mit den Kunden zutun
Du bist hier nur eine Nummer und nicht wertvoll…schlimmer als in einem Konzern
Lobt sich die Geschäftsführung in den Bewertungen selbst?
Arbeitseinsatz wird nicht Wertgeschätzt
Waren aus China importieren und dann sagen wir achten auf Menschenrechte sind Umwelt und sozialbewusst, dass ich nicht lache….es wird nicht mal auf Mülltrennung im Büro geachtet….eine kleine Spende an ein Unternehmen kompensiert das nicht.
Sind alle auf dem selben Level, stopfen sich mit Eiweiß voll…
Hinter verschlossenen Türen wird viel geredet.
Schlecht, Verhandlungsspielraum gibt es keinen. Urlaubstage das Minimum.
Es macht sehr spaß zu arbeiten. Beste Ausstattung für jeden Mitarbeiter (Apple) und ein schickes Büro. Die Atmosphäre ist sehr familiär. Neue Teammitglieder werden direkt aufgenommen.
Sehr gutes Image in der Branche. Egal auf welchem Event. Sobald man nur den Namen sagt wissen die Leute zu wem man gehört. Auch das Kundenfeedback ist sehr gut. Das zeigen schlussendlich auch die Kundenergebnisse. Man ist stolz in dieser Firma zu sein.
Es gibt ein Geitzeit System, was einem ermöglicht morgens zwischen 7.30 und 9.30 Uhr zu beginnen. Überstunden können einfach abgebaut werden. Durch den kollegialen Zusammenhalt macht das arbeiten wirklich spaß. Falls es mal zu viel ist, dann wird das einfach verlagert oder aufgeteilt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn man einen Wunsch zur Weiterbildung hat, so kann man diesen äußern. Jeder Mitarbeiter hat für sein Fachgebiet ein jährliches Budget, das in Weiterbildung investiert werden kann.
Man kann alles ansprechen. Zum Geburtstag gibt es das Maximum an steuerfreiem Gutschein und man erhält einen großen Zuschuss zum Bahnticket. Auch betriebliche Altersvorsorge kann auch Wunsch gemacht werden. Das Gehalt ist für den Branchenvergleich über dem Durchschnitt.
Es wird regelmäßig an verschiedene Organisationen gespendet.
Das Team ist sehr familiär. Man wird direkt aufgenommen. Es gibt Team Events (bspw. Paintball, Schlag den Star, ...) und auch regelmäßige Kundenevents mit 250-500 Leuten, wo der Zusammenhalt nochmal immens gestärkt wird. Falls man Hilfe benötigt, so wird man nicht allein gelassen. Auch auf privater Ebene wird etwas unternommen. Es entstehen neue coole Freundchaften.
Der Umgang ist sehr kollegial und familiär. Das Team ist im Schnitt ca. 30 Jahre jung. Es ist niemand über 40. Jeder geht respektvoll mit jedem um.
Es gibt verschiedene Führungspersönlichkeiten. Es gibt eine normale Duz Kultur und mit jeder Führungsperson kann man sich sehr gut unterhalten. Sehr Empathisch und wertschätzend gegenüber jedem Mitarbeiter. Man wird gelobt und wenn mal etwas nicht so gut läuft dann wird das auch kommuniziert und nach einer Lösung gesucht.
Es gibt einen tollen Wasserfilterautomat, der das Wasser reinigt und von Schadstoffen befreit. Außerdem gibt es einen Gemüsekorb und leckeren Kaffee. Als Arbeitsgeräte gibt es das beste vom besten (Apple). Falls man etwas gesondert benötigt, so kann man das einfach abklären und dann wird es bestellt, wenn es sinnvoll ist.
Kommunikation findest entweder sprachlich über Meetings oder über Slack statt. Falls etwas nicht klar sein sollte, dann kann man jederzeit nachfragen. Jeder hat immer ein offenes Ohr. Das Unternehmen ist bestrebt sich stetig zu optimieren und macht daher auch regelmäßig alle 3 Monate Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche.
Jeder hat die gleichen Rechte.
Man arbeitet sehr selbstständig. Bei manchen Dingen gibt es Vorgaben, die man einzuhalten hat (Bsp. Corporate Identity) und bei anderen Dingen hat man Spielraum und kann selbst Dinge vorschlagen. Auch gut ist, dass man Wünsche äußern kann. Die Geschäftsführung prüft das dann.
Karrierechancen , Teamgeist , Motivation & gerne zur Arbeit zu erscheinen.
An der Kommunikation zwischen Abteilungen könnte es noch meines Erachtens etwas besser laufen , aber daran wird bereits gearbeitet
Der Umgang zwischen den Leute ist sehr gut & man versteht sich einfach. Es gibt keine negativ eingestellte Personen im Unternehmen , die die Laune runterziehen. Ganz im Gegenteil , sind die Leute meist gut gelaunt & zufrieden , was sich im Ganzen Unternehmen bemerkbar macht
Da ich mit Kunden sehr engen Kontakt pflege , kann ich aus erster Hand berichten , dass die Kunden mit unserem Angebot zufrieden sind & oft die Erwartungen übertroffen sind. Selbst wenn ich ein Kunde noch nicht ganz glücklich ist , wird sich darum gekümmert.
Der Geschäftsführung ist es wichtig , dass sich jeder wohl fühlt & gerne zur Arbeit kommt. Daher wird stets auf Ausgleich geachtet
Da ich selber ohne fertige Ausbildung oder abgeschlossenem Studium in dieses Unternehmen gestartet bin & mittlerweile eine wichtige Rolle im Unternehmen trage , weiß ich das sowas sehr sehr selten zu finden ist bei Unternehmen. Man muss natürlich an dem Erfolg des Unternehmen interessiert sein , aber wenn das gegeben ist , wird es mit Beförderungen wertgeschätzt
das Unternehmen unterstützt viele Organisationen um Bäume zu pflanzen , Plastik aus dem Meer zu entsorgen oder was ich seit neustem weiß , auch in Afrikas Bildung zu investieren. Für mich ein klaren Zeichen von Menschlichkeit & Sozialbewusstsein.
Von Teamevents bis zu privaten Treffen mit den Kollegen ist hier alles drin. Offenheit & Ehrlichkeit werden groß geschrieben & ich konnte dadurch nicht nur gute Kollegen finden , sondern mit der Zeit auch gute Freunde , mit denen man sich auch außerhalb der Arbeit gerne trifft & um was zutuen
Da ich selbst Führungskraft im Unternehmen bin , kann ich von den Mitarbeiter sagen , dass ein respektvoller Umgang gegeben ist . Vorgesetzte bemühen sich , sich privat weiterzubilden , um die Führung zu verbessern
Von Wasserfiltern um das beste Wasser zu haben bis hin zu dem besten Equipment bietet das Unternehmen. Selbst eine Gemüse & - Obstkorb wird jede Woche geliefert , damit es in der Mittagspause auch was gesundes genascht werden kann :)
Die Kommunikation zwischen Führungskräften & Mitarbeiter , sowie zwischen den Abteilungen ist klar & effizient. Selten hapert es an der Kommunikation , aber selbst da werden Lösungen gefunden über die mann offen & ehrlich reden kann
Frauen haben genau so gute Entwicklungsmöglichkeiten wie Männer & hier wird nicht differenziert. Es kommt auf die erbrachte Leistung an & wenn diese stimmt , ist es der Geschäftsführung auch recht , das alle gleich behandelt werden
ich helfe sehr gerne Mensch & daher find ich die Aufgabenaufteilung in dem Unternehmen einfach passend & genau das was sich gesucht habe.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, hier geht man jeden Tag gerne ins Büro.
High-Performance Umgebung in der auf den notwendigen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit geachtet wird.
Überdurchschnittliches Gehalt mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Starker Zusammenhalt im Team, der durch regelmäßige Team Events verstärkt wird.
Die Vorgesetzten handeln sehr professionell und geben den Mitarbeitern den Raum sich persönlich weiterzuentwickeln durch regelmäßiges Feedback.
Sehr modernes Unternehmen und Büro. Jeder Mitarbeiter wird mit dem besten Equipment ausgestattet.
In diesem Unternehmen wird sehr stark auf Gleichberechtigung geachtet. Mitarbeiter:innen haben die gleichen Möglichkeiten in ihrer Karriere aufzusteigen.
Wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen, kann man den Erfolg des Unternehmens durch unglaublich interessante Projekte maßgeblich mitgestalten.
sehr Fokussiert, was natürlich die Produktivität erhöht, ich fühlte mich jedoch nicht zu 100% wohl.
Termine gegen Nachmittag sind nicht selten, ist aber soweit ok gewesen
kann ich nicht wirklich beurteilen, Kollegen waren jedoch nett zu mir. Was jedoch hinter verschlossener Tür gesagt wird, weiß ja niemand
Da keine großartige Kommunikation stattfand eher schlecht. Auch das man von einem auf dem anderen Tag aus dem nichts entlassen wird, obwohl man in verschiedene Prozesse eingearbeitet wurde...
Es wird geredet, jedoch nicht über schlecht laufende Sachen, die angepackt werden müssten.
Allgemein etwas unstrukturiert, zum Teil doppelte Kommunikation
unteres ende von einem Normalen Gehalt, kann man ausprobieren, muss man aber nicht... Verhandlungsspielraum angeblich erst nach der Probezeit, 24 Urlaubstage sind zu wenig. Sozialleistungen gibt es keine.
Es gab einiges zu tun, interessante Aufgaben waren aufjedenfall dabei
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