Toller Arbeitgeber in der Region, viele Leistungen für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Coronabonus wurde voll bezahlt
- Inflationsbonus wurde voll bezahlt
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Keine Wochenend-/Feiertagsarbeit
- Keine Schichtarbeit
- Alle Brückentage für optimale Erholung (lange Wochenenden) für alle
möglich, keine Absprache mit Kollegen nötig
- Weihnachtszeit frei (Familienzeit)
- Freie Urlaubseinteilung, z.B.3 Wochen am Stück für optimale Erholung
- Arbeitszeitmodell / Zeiterfassung mit Gleitzeitregelung
- Teilzeit
- Überstunden nur in Ausnahmefällen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Mittagessen
- Moderne Räumlichkeiten (schöner Arbeitsplatz)
- Kostenlos Mineralwasser, Kaffee, Tee und Obst
- Weitere Getränke mit MA-Bonus (Cola, Fanta usw.... nur 1€)
- Sonnenterasse
- Kicker
- Job Rad
- Faire und pünktliche Bezahlung
- Bonuszahlungen Inflationsbonus, Coronabonus usw.
- Je nach Betriebszugehörigkeit/Tätigkeit Geschäftsauto möglich
- Unterstützung bei Weiterbildungswünschen und Kostenbeteiligung
- Weiterentwicklung
- Eigenständiges Arbeiten
- Persönlicher Gesundheitscheck wird angeboten
- Erste Hilfe Kurse werden bei Interesse ermöglicht (bezahlt)
- Flache Hierarchien
- Gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicher auch hier noch Verbesserungsmöglichkeiten, aber wirklich schlecht finde ich persönlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell noch etwas ausbauen, sodass vielleicht Freitagmittags für alle frei gemacht werden kann (aktuell wegen Vertretung noch nicht im ganzen Team möglich)
Mehr Teamevents (außer Weihnachtsfeier/Sommerfest was es bereits gibt)
Mehr Regelmeetings einführen, um die Kommunikation weiter zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, wie überall gibt es auch mal stressige Tage, aber das Team arbeitet sehr gut zusammen!
Kommunikation
Sehr offen, man bekommt auch aus anderen Bereichen viel mit, man wird seitens der Geschäftsleitung auch über vieles informiert, damit man weiß wo die Firma im Gesamten steht, kein "Abteilungsdenken". Hier und da kann es noch verbessert werden, aber man sieht, dass daran gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat eine 40h/Woche, mit Gleitzeitregelung.
Arbeitszeiten sind also von 7.00 - 16.00 Uhr oder 8-17.00 Uhr die Regel. Je nach Stunden kann man frei nehmen/ früher gehen / später kommen wie man es braucht (nach Rücksprache mit den Kollegen zwecks Vertretung, klappt aber immer). Es gibt keine Schichtarbeit, Feiertags- oder Wochenendarbeit. Urlaub kann völlig frei verplant werden, auch 3 Wochen Sommerurlaub am Stück sind möglich, Brückentage sind für alle frei, zwischen den Jahren ist geschlossen, damit alle die Weihnachtstage frei machen können. Es gibt 27 Urlaubstage zum Einstige +3 weitere nach Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Familienunternehmen die Geschäftsleitung ist für jedes Anliegen offen. Man kann jederzeit das Gespräch suchen. Vorgesetzte Arbeiten voll mit und delegieren nicht nur ab, das finde ich persönlich wichtig.
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen, daher sehr vielseitig, langweilig wird es nie :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen liegt bei Mitte bis Ende 30.
Es gibt 6 MA über 50, 11 MA zwischen 25-45 und 6 MA zwischen 18-25.
Gut gemischte Truppe!
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, Sonnenterasse, Kicker, beheizte Halle, Kaffee, Tee, Mineralwasser und Obst umsonst, Arbeitskleidung/Arbeitsmittel werden gestellt. Jeder hat seinen festen Arbeitsplatz, moderne PC´ s, jeder hat min. 2 Bildschirme, Telefon oder Headset, was gebraucht wird, wird angeschafft
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fair, und für die Region und Betriebsgröße eher überdurchschnittlich Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Mehrarbeit (falls diese anfällt) wird bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen + einige Benefits s. unten
Image
Die Firma wird leider manchmal unterschätzt, für eine Firma in der Größe absolut toller Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht und finanziell unterstützt!