Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei econsteel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auf Kommunikation wird großen Wert gelegt und man kann eigenständig arbeiten.
guter Zusammenhalt der Kollegen mit gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft vorhanden
individuelle Bedürfnisse wie Urlaub oder private Termine werden berücksichtigt, relativ flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
faires Verhalten, die Vorgesetzen können sich auch entschuldigen, wenn sie mal im Unrecht waren, das finde ich sehr gut
hohe Eigenverantwortung und eigenständiges Arbeiten, man wird bei Projekten mit einbezogen, sehr vielseitig
gute Arbeitsatmosphäre mit schönen Arbeitsplätzen