8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Klima in der Firma. Manchmal ist es bedingt durch die Platzverhältnisse etwas unruhig. Ist aber immer noch leiser wie in so manchem Großraumbüro.
Bisher nichts negatives oder positives. Fluktuation ist relativ. In welcher Firma bleiben die Mitarbeiter heute noch vom Berufsstart bis zur Rente.
Gleitzeit auf Vertrauensbasis, einfache Zeiterfassung, Homeoffice zwischendurch als Option, Mitarbeiter Events wenn Corona es zulässt.
Mindestens 2 mal im Jahr sind Schulungen Pflicht. Wenn man an Seminaren Teilnehmen möchte ist das unproblematisch möglich.
Gehalt ist in Ordnung und kommt immer pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Zusätzlich gibt es monatlich Benefits für die Mitarbeiter.
In ECOPLAN steckt ja ECO schon im Namen. Als Poolfahrzeug steht ein E-Auto zur Verfügung. Eine eigene Ladestation steht an der Firma.
Kann mich da nicht beschweren. Innerhalb des Teams hilft jeder jedem. Eigentlich alles so wie es sein soll.
Werden genauso behandelt wie jüngere Mitarbeiter.
Bisher keinen Grund zur Beschwerde. Kümmern sich auch außerhalb der Arbeit bei Bedarf um die Probleme der Mitarbeiter.
Ein Stern Abzug wegen den Platzverhältnissen. Sonst voll in Ordnung. Die Technik passt und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Der Austausch mit der Führungsebene ist unproblematisch möglich. Durch die neue Teamstruktur seit Februar ist auch die Kommunikation mit den Kollegen innerhalb der Teams deutlich einfacher und besser geworden.
Kann nichts negatives feststellen.
Abwechslungsreiche Projekte und aktives Mitwirken an einem Standard und der Qualität. Entsprechend kann ich die Kritik des „Projektleiters“ vom Mai
nicht nachvollziehen. Als Projekt- oder Teamleiter ist man dafür verantwortlich das die Qualität der Planung entsprechend passt. Wenn man nicht in der Lage ist für eine vernünftige Qualität zu Sorgen bzw. Die anderen Projektbeteiligten innerhalb der Firma entsprechend anzuleiten und zu koordinieren ist man in meinen Augen kein Projektleiter. Auch mehrere Projekte zu koordinieren gehört dazu.
- stellt sich auf seine Mitarbeiter ein.
- Nehmen große Rücksicht auf Familienväter/mütter
- Haben immer ein offenes Ohr bei privaten Problemen.
Etwas größere Räume finden, für die Anzahl an Personal
Leider fehlte am Ende etwas der Platz. ich weiß aber, dass bereits nach neuen Büroflächen geschaut wird.
Sicherlich nicht das Bekanntes Büro, hat aber viele Stammkunden, mit denen schon Teil seit Jahren zusammengearbeitet wird.
Konnte in meiner Zeit dort innerhalb von fünf Jahren jedes Jahr mindestens zwei Weiterbildungen machen. Alle wurden Bezhalt und auf meinen Anteil wurde bei Ausscheiden auch verzichtet. Insgesamt konnte ich so viel lernen
Leider, wie bei fast allen Planungsbüros, eine hohe Fluktuation. Bei den Kollegen die noch länger da sind, gibt es aber einen sehr guten Zusammenhalt.
Leider etwas Eng. Ansonsten aber super.
Mit dem Junior, dem Senior und den beiden Abteilungsleitern hat eigentlich immer jemand ein offenes Ohr für die Probleme.
Frühzeitige Reaktion auf Corona sowie deren respektvollen eingang auf die Mitarbeiter darauf.
Nichts.
Aus meiner Sicht sind die getroffenen Maßnahmen ausreichend
Guter Teamzusammenhalt und ehrliches Vorgesetzten verhalten.
Umkämpfte Branche bezogen auf Fachkräfte, daher hohe Fluktuation.
Personelle Kapazitäten besser einschätzen und Projekteinteilung optimieren.