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Unternehmenskultur

Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Klima in der Firma. Manchmal ist es bedingt durch die Platzverhältnisse etwas unruhig. Ist aber immer noch leiser wie in so manchem Großraumbüro.

Der Austausch mit der Führungsebene ist unproblematisch möglich. Durch die neue Teamstruktur seit Februar ist auch die Kommunikation mit den Kollegen innerhalb der Teams deutlich einfacher und besser geworden.

Kann mich da nicht beschweren. Innerhalb des Teams hilft jeder jedem. Eigentlich alles so wie es sein soll.

Gleitzeit auf Vertrauensbasis, einfache Zeiterfassung, Homeoffice zwischendurch als Option, Mitarbeiter Events wenn Corona es zulässt.

Bisher keinen Grund zur Beschwerde. Kümmern sich auch außerhalb der Arbeit bei Bedarf um die Probleme der Mitarbeiter.

Abwechslungsreiche Projekte und aktives Mitwirken an einem Standard und der Qualität. Entsprechend kann ich die Kritik des „Projektleiters“ vom Mai
nicht nachvollziehen. Als Projekt- oder Teamleiter ist man dafür verantwortlich das die Qualität der Planung entsprechend passt. Wenn man nicht in der Lage ist für eine vernünftige Qualität zu Sorgen bzw. Die anderen Projektbeteiligten innerhalb der Firma entsprechend anzuleiten und zu koordinieren ist man in meinen Augen kein Projektleiter. Auch mehrere Projekte zu koordinieren gehört dazu.