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Verbesserungsvorschläge

Man könnte sich ja mal überlegen, wie man den Prozess strukturieren kann. Machen andere ja auch. Na, wie wär`s?

Verbesserungsvorschläge

Keep up the good and prove there still decent companies left in Berlin

Verbesserungsvorschläge

Don't waste your time.

The fact that this fake hippy startup doesn't even have an HR representative should have been a red flag from the beginning.

I spent several hours on sample writing tasks for them (a.k.a. free work), went to an interview, and then had immense difficulty contacting the obviously unqualified head of communications. After one month of waiting and several unanswered e-mails, I had to extract a response from said employee through SMS. What an unnecessarily Herculean task.

One would think that a "head of communications" would have a basic understanding of how to craft an e-mail response.

A word to the wise: if you seriously want to compete with Google, at the very least you're going to need to know how to use your e-mail. It's a fairly basic technology. Perhaps use Google to find an online course. Should give you better results than the broken product you're peddling.

Cheers!

Verbesserungsvorschläge

Von der Stellenbeschreibung und meiner Erfahrung her, hat eigentlich alles gepasst. Da erwartet man ja zumindest mal ein Gespräch oder eine gute Begründung, warum es nicht dazu kommt. Man investiert recht viel Zeit in so eine Bewerbung und kann zumindestens ein, oder zwei Sätze dazu erwarten, was genau dem Arbeitgeber nicht gepasst hat. Stattdessen kommt nach nicht einmal einem Tag eine knappe Antwort in etwa "Nein, sorry, passt nicht". Das ist etwas schwach. Wahrscheinlich war ich nicht cool genug für den Laden, aber auch das könnte man ja zumindest schreiben.