21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team-/Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten und Eigeninitiative bei Projekten, Weiterbildung und Training on the Job, Zukunftsperspektive/-sicherheit, Gehalt und zusätzliche Leistungen.
—
Bleiben wie es ist, denn der Erfolg ist verdient. Die Langfriststrategie weiter vorantreiben und weiterhin mit Blick auf Zukunft nötige Anpassung mutig angehen.
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und Unterstützung aller Vorgesetzten.
Bekannt und von Kunden sowie Konkurrenz wertgeschätzt.
Projektgeschäft hat seine Herausforderungen. Bei ecoSPECS findet sich immer eine kreative Lösung die allen gerecht wird.
Beides ist vorhanden und wird aktiv durch ecoSPECS sowie durch Eigeninitiative vorangetrieben.
Monatsgehalt ist angemessen hoch und über Standard. Sozialleistungen, Boni und kreative Vergünstigungen sind vorhanden.
Gibst du viel, kriegst du viel.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind hier keine leeren Phrasen und werden gelebt.
Hilfe, Unterstützung und Expertise sind vorhanden und werden im Team geteilt.
TipTop, siehe auch oben.
Engagiert, fair, zuverlässig und authentisch. TipTop
Arbeitsbedingungen auf höchstem Level und weiter im Fluss. HomeOffice, aktuelle IT-Hardware, Geschäftshandy sowie moderne IT-Infrastruktur. Alles was für zielorientierte Projektarbeit nötig ist.
Offen, transparent und authentisch.
Die selbstverständlichste Sache der Welt.
Vielfältige Aufgaben die neues Fachwissen (state of the art), Spaß an Projekten sowie Erfolgserlebnisse im Team vermitteln.
Ansonsten alles super
Nur zu verbessern
Unbedingt wenige Arbeitszeiten 38 Stunden wäre optimal. Das ist das einzige was mich stört
Sehr nette Kollegen
Gut
40 Stunden die Woche sind zu viel
Super
Besser als viele andere
Top
Wenig Konkurrenz sondern immer gegenseitige Hilfe
Guter Umgang mit allen keine Ausnahmen
Flache Hierarchien
Soweit ok
Geht immer schnell
Ja nichts bemerkt
Sehr abwechslungsreich
Top
Stimmt überein
Passt auch
Top
Super!!!
Top
Top
Super
Auch Top
Top
Guter Arbeitgeber mit lockeren Umfeld. Viele Events. Der Mitarbeiter kann sich immer bei den Vorgesetzten melden...
Leider auch das typische Dienstleisterproblem: Keine Aufstiegschancen, geringeres Gehalt als beim Kunden, manchmal wird mehr geredet als dann eingehalten wird...
Nicht nur mit Worten loben, Leistungen auch wirklich anerkennen....
Lockere Atmosphäre. Da wird man von den Chefs auch mal mit einem Handschlag begrüßt. Und das ist nicht gestellt sondern wirklich das gelebte Arbeitsklima. Da wird man öfter mal zum Pizza oder Eis essen im Rahmen eines Teammeetings eingeladen...
Gutes Image bei den(m) Kunden
Ob geleistete Überstunden ausgezahlt oder abgefeiert werden entscheidet hier der Arbeitnehmer.
Es werden interne wie externe Schulungen angeboten / genehmigt. Für Dienstleister war es zu meinen Zeiten ganz gut...
Zu Beginn für einen Dienstleister gute und faire Konditionen. Leider negative Gehaltsentwicklung auf Dauer da kein Inflationsausgleich und wenig sonstige Gehaltssteigerungen. Keine Erfolgsbeteilligung...die steht in der Garage der Chefs
Sehr junges, kollegiales Team.
Eher ein junges Team, aber Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt...
Es gibt zwei Chefs. Beide sehr locker. Hier wird wirklich offen gesprochen. Mein Vorstellungsgespräch war eher eine normale Unterhaltung. Auf Dauer wird allerdings zwar mit Lob nicht gespart aber wirklich weiter bringt einen das nicht...von Worten allein zahlt man keine Miete
Das Bürogebäude ist noch im Aufbau, da aber hauptsächlich beim Kunden vor Ort gearbeitet wird, ist hier auch nur schwer etwas zu sagen.
Junges, schnell wachsendes Unternehmen. Dadurch ist das nicht immer ganz leicht, aber es gibt immer eine Antwort, manchmal muss man nur etwas Geduld haben
Hier setzt ecospecs Maßstäbe an denen sich andere orientieren können...
Da Dienstleistungsunternehmen natürlich auch immer etwas vom Kunden abhängig. Bei mir passt alles.
Gibt Berufseinsteigern eine Chance.
Keine Gleichnberechtigung. Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Den Führungskräften angemessenes Vorgsetztenverhalten beibringen.
Absprachen und Termine einhalten!
Die Kollegen halten zumeist zusammen.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Mehr Schein als Sein.
Den Umständen entsprechend manchmal realistische Timelines, manchmal nicht.
Fortbildungen gibt es nur sehr selten. Man muss sich die Dinge schon selbst beibringen.
Wie bereits erwähnt. Keine Gleichberechtigung beim Gehalt. Keine leistungsorientierte Bezahlung. Steigerungen nahezu unmöglich.
Kenne keine älteren Kollegen.
Vorgesetzte äußern sich in Gegenwart anderer Kollegen negativ und abfällig über Dritte.
Auch hier werden mündlich Zusagen nicht eingehalten und rumgedruckst.
Alles was dem Mitarbeiter zugute kommt, wird auf die lange Bank geschoben.
...sind die Bedingungen, welche sich beim Kunden vorfinden.
Termine werden immer wieder kurzfritig verschoben oder abgesagt.
Vorgesetzte schlecht oder gar nicht erreichbar.
Es wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten.
Geschlechterspezifischer Unterschied beim Gehalt.
Keine leistungsorientierte Entlohnung.
Als Dienstleister bekommt man die Arbeit, welche die Mitarbeiter des Auftraggebers nur ungern verrichten.
Man findet immer ein offenes Ohr.
Keiner wird vergessen.
Arbeitszeiten lassen sich sehr Flexibel gestalten.
Nur Verbesserungen, es sind echt tolle Leute!!
Mehr Präsenz vor Ort Zeigen.
Aufgaben den Qualifikationen entsprechend vergeben und nach geeigneten Bewerbern suchen.
Mehr Qualität durch Struktur, Organisation, einheitliches auftreten.
Tolle Kollegen
Dient leider oft als Sprungbrett. Es muss mehr für die eigene Marke getan werden!!
Es gibt nicht viele
Vorbildlich und eher freundschaftlich!!!
Verbesserungswürdig
Hier wird ein offener und ehrlicher Umgang gelebt. Es gibt flache Hierarchien, die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Fragen, Bemerkungen und Anregungen.
Bei den zahlreichen Team Events wird der Zusammenhalt gestärkt und mit viel Spaß und Witz ans Werk gegangen.
Man kann sich hier einfach nur wohlfühlen!
Flexible Arbeitszeiten, ein offenes Ohr bei Problemen. Urlaubsplanung hängt in der Regel auch vom Kunden und dessen Bedürfnisse/Anforderungen ab. Ich habe bisher noch jeden (auch sehr kurzfristig geplanten Urlaub) genehmigt bekommen!
Weiterbildungen werden von den Chefs ausdrücklich gewünscht. Auch teure Seminare über mehrere Tage werden befürwortet solange sie einen persönlich weiterbringen!
Großer Zusammenhalt - gestärkt durch die zahlreichen Team Events. Man fühlt sich wie in einer großen Familie!
Ein offenes Ohr in jeder Situation. Regelmäßig wird besprochen, ob die Arbeit/der Bereich für einen selber noch passt, ob wünsche bestehen den Bereich zu wechseln oder neue Erfahrung in anderen Bereichen zu sammeln.
Der Mitarbeiter wird bei der weiteren Entwicklung des Arbeitsumfeldes immer mit einbezogen und seine Wünsche werden berücksichtigt!
Abhängig vom Kunden bei dem man eingesetzt wird. Die Standards sind aber extrem hoch!
Erreichbarkeit (der Chefs und Kollegen) stets vorhanden. Fragen werden zügig beantwortet und Anmerkungen stets berücksichtigt. Auch wird stets versucht Vorschläge der Mitarbeiter wo möglich umzusetzen!
Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt!
Ich als Frau komme mir zu jeder Zeit gleichberechtigt vor. Die Chefs begegnen außerdem allen Mitarbeitern auf Augenhöhe!
Das Portfolio der möglichen Einsatzbereiche ist groß! Man darf selber mitbestimmen in welchem Arbeitsbereich man eingesetzt wird.
Teamgeist, Teaevents, die Kollegen und die niedrigen Hierarchien
Ist mir bisher noch nichts aufgefallen :)
Ich habe wirklich lange überlegt..und es will mir einfach nichts einfallen
Orientiert sich an Tarifvertrag
M/W Verhältnis ca. 50:50
kein Hierarchiedenken vorhanden, man begegnet sich auf Augenhöhe!
auf die persönlichen Interessen wird eingegangen und diese auch unterstützt; geben auch Berufsanfängern eine Chance! Guter Zusammenhalt der Kollegen; Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden in Form von Schulungen und Seminaren;
Bisher nichts!
Der Umgang im Team, die Flexibilität, das entgegengebrachte Vertrauen, die großartige Unterstüzung!
nichts
keine
So verdient kununu Geld.