Ausbeutung & Misstrauen in einem chinesischen Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
NA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles oben Geschriebene
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer einstellen, der sich in dem Job bereits erfolgreich bewährt hat und fähig ist, zu führen. Nicht wegen jeder Marktanteilsschwankung einen Notfallplan entwickeln und das Personal in Frage stellen. Maßnahmen ergreifen, Mitarbeiter zu halten- Obstkörbe & Freigetränke sind da sicher nicht das richtige Mittel
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Druck und ständig wechselnde Prioritäten bei ständiger Unterbesetzung der Abteilungen erzeugen Stress bis hin zum Burnout. Extrem hohe Fluktuation- ca. alle 2-3 Jahre hat sich das gesamte Personal 1x ausgewechselt. Abteilungsleiter-Positionen werden bevorzugt mit Kollegen aus China besetzt
Kommunikation
viel zu viele Meetings, in denen allerdings nicht das Notwendige kommuniziert wird
Kollegenzusammenhalt
sehr gut- weil den Kollegen nichts anderes übrig bleibt, um zu "überleben"
Work-Life-Balance
nicht vorhanden- jeden Tag Überstunden und am Montag morgen quillt das Postfach über mit Mails vom Wochenende
Vorgesetztenverhalten
keine feed-back Kultur, oft kommt der Vorgesetze aus einem anderen Kulturkreis in dem nicht bzw. nur direktiv geführt wird und Mitarbeiter für Fehlverhalten öffentlich kritisiert oder direkt entlassen werden
Interessante Aufgaben
ständig neue Aufgaben, da auch die Prioritäten & Verantwortlichkeiten permanent wechseln
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum welche
Arbeitsbedingungen
Home Office wird gezwungenermaßen tageweise akzeptiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
ok, wenn man gut verhandelt
Karriere/Weiterbildung
muss man selbst in die Hand nehmen.