Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ecovacs Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führung fördert Transparenz und ist stets erreichbar. Regelmäßige Meetings ermöglichen einen konstruktiven Dialog, und Teammitglieder können ihre Ideen problemlos teilen.
Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten als ein engagiertes Team zusammen.
Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Nach Feierabend keine beruflichen Verpflichtungen.
Vorgesetz ist stets unterstützend, ermutigt eigenverantwortliches Handeln und schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Das Teamgeist ist stark, und es herrscht eine positive Energie. Die Führung fördert ein unterstützendes Umfeld, was zu einer motivierenden Atmosphäre beiträgt.