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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Vorstellungsgespräch ohne IQ Test
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess über ein Personalberatungsunternehmen aus Polen war soweit in Ordnung. Dann erhielt ich eine Woche vor dem geplanten Vorstellungsgespräch die Aufforderung einen 40-minütigen Online IQ-Test abzulegen. Man sendete mir einen Zugangscode mit der Aufforderung diesen Test noch vor dem Jobinterview durchzuführen. EcoVadis mache diese Prüfungen angeblich bei jedem Bewerber. Ich fand es nur überaus ungünstig, dass dieser Test erst kurz vor dem Gespräch das erste Mal angesprochen wurde. Da ich nicht bereit einen billigen Online-Test durchzuführen, wurde das Gespräch abgesagt. Hätte man hier von Anfang an mit offenen Karten gespielt, hätte das allen Beteiligten viel Zeit gespart. So war es im Gesamten sehr ärgerlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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