Mitarbeiter dürfen das Missmanagement der Führungskräfte ausbaden
Arbeitsatmosphäre
Druck und Stress durch mangelnde Transparenz und eher willkürliche Entscheidungen von Führungskräften die vor allem sich selber schützen wollen.
Kommunikation
Nach meinem Gefühl versucht man die Kommunikation und Feedback auf ein Minimum zu reduzieren um "unnötige Zeit zu sparen". Das Resultat sind aber eher unglückliche Mitarbeiter hohe Fluktuation und schlechte + ineffiziente Prozesse.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre so einfach glückliche Mitarbeiter zu haben, wenn man Ihnen einfach Anerkennung, Beachtung und Feedback geben würde. Leider scheut man sich hiervor bei Ecoworks.
Arbeitsbedingungen
Man versucht vieles um möglichst gute Bedingungen zu schaffen. Jetzt wo man herausgefunden hat dass das alles sehr viel kostet muss man die Hälfte der Mitarbeiter entlassen. Hier hätte man schon viel früher schauen können, was wirklich wichtig ist und was nicht