Nur zur Überbrückung geeignet - von einer Ausbildung rate ich ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Zeiterfassung oder gerechter Überstundenausgleich
- legt keinen Wert auf die Qualität der Ausbildung
- keine berufsgerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassung einführen
- anonyme Mitarbeiterbefragungen durchführen, um allgemein das Ergebnis zu verbessern
- sehr viel mehr in die Ausbildung/Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
- Soft- & Hardware erneuern
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den kollegen ist überwiegend gut. Jedoch kann es schon mal vorkommen, von den Vorgesetzten angeschrien zu werden. Gelobt wird dagegen eher weniger.
Es gab Zeiten, in denen es über mehrere Monate hinweg extrem stressig war.
Außerdem wurde ein Handyverbot eingeführt, was meiner Meinung nach komplett ungerechfertigt und in der heutigen Zeit unmöglich ist.
Kommunikation
Man erfährt nur sehr wichtiges, manchmal auch viel zu spät. Generell ist die Kommunikation nicht gut, auch was eine Übersicht offener Aufgaben oder Reklamationen betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Mit der Mehrheit der Kollegen kommt man gut aus und unternimmt auch in der Freizeit gerne etwas mit ihnen. Es gibt natürlich auch einige wenige schwarze Schafe, die zu einem nett sind, in deiner Abwesenheit aber über dich herziehen oder Sachen an die Geschäftsführung weitergeben.
Grundsätzlich befindet man sich mit jedem auf der "Du"-Ebene.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung sind die Arbeitszeiten 8:00-16:30.
In der Technik muss man jedoch unter der Woche auch bis 19 Uhr arbeiten (Hotline), oder an Samstagen.
Sehr negativ finde ich, dass man keine Zeiterfassung hat, um somit Überstunden aufzubauen. Im Gegenteil, von der Geschäftsführung werden Überstunden als selbstverständlich angesehen. Diese dann aber ausgeglichen zu bekommen, ist schwierig.
Hier wäre eine Zeiterfassung wirklich vom Vorteil. Immerhin wurde diese ja auch schon einmal eingeschafft, aber nicht eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Wie teilweise schon erwähnt, kann es vorkommen, schon einmal angeschrien oder dumm angemacht zu werden. Auf Firmenfeiern sind die Vorgesetzten jedoch sehr nett und auch für den ein oder anderen Spaß zu haben.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit, die jedoch auch leicht einem Quereinsteiger beigebracht werden können.
In der Ausbildung lernt man leider nicht wirklich viel, da dann doch das meiste in der Schule (wo jeder andere Mitschüler sagt, dass sie in der Schule ihre Zeit verschwenden und in ihrem Ausbildungsbetrieb mehr lernen).
Verschiedene Ausbildungsjahre sind schon auf unseren Vorgesetzten und die Geschäftsführung zugegangen, leider hat sich da sehr wenig getan, bis auf eine Ausnahme.
Es werden auch standardmäßig keine (externen) Schulungen angeboten, wie es bei vielen Firmen der Fall ist. Wenn dann erhält man nur Schulungen, die wirklich notwendig sind, um die Hotline betreuen zu können.
Arbeitsbedingungen
Vor allem für die Technikabteilung sehr alte und nicht ausreichende Hardware. Auch oft alte Software, die dringend mal ein Upgrade auf die aktuelle Versionen benötigen.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Überwiegend größere oder Großraumbüros, dadurch teilweise sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ganz normale Mülltrennung, an die sich jedoch nicht jeder Mitarbeiter hält.
Hier sollte vielleicht öfters kontrolliert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Job eines Fachinformatikers definitiv zu wenig, auch wenn es keine große Firma ist.
Mindestens 40 Stunden Woche, Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Urlaubsanspruch ist okay, jedoch bei vielen anderen Firmen besser.
Weihnachtsgeld ist schon öfters ausgefallen.
Normales Gehalt ist aber immer pünktlich eingegangen.
Image
Image hat durch einen Rechtsstreit gelitten.
Man versucht es mit Google Bewertungen aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich 0.
Weiterbildungen (z.B. zum Ausbilder) werden nicht angeboten, wenn man selbst gern eine Weiterbidlung hätte, muss man sehr lange diskutieren und am Ende endet es dann doch damit, dass man es selbst zahlen muss.