10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Trotz aller Stricktheit und Strenge gibt es meist für jedes Problem, ob privat oder beruflich, ein offenes Ohr und meist Verständnis. Es ist sehr Familiär.
Das Gehalt und die nicht Anerkennung von Leistungen und erreichten Zielen.
Die Erfolge und Leistungen anerkennen und die Gehälter erhöhen. Man sollte Kompetenzen an Angestellte abgeben und mehr Freiheiten gewähren.
Es ist alles sehr trocken und viele Kollegen sind gestresst von der Arbeit.
Ich kenne kaum einen Kollegen der sich nicht über die Firma beschwert.
Es gibt Gleitzeit.
Da die Geschäftsführung gleichzeitig die Leitung jeder Abteilung inne hat gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Gehälter steigen so gut wie nicht an. Weiterbildungen werden auf Anfrage an die Geschäftsleitung meistens bewilligt.
Es gibt diverse Sozialleistungen. Das Gehalt, auch von anderen Kollegen, kratzt am Mindestlohn. Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld, geschweige denn Urlaubsgeld, gibt es dort nicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Alle kommen gut miteinander aus. Man wird schnell im Team aufgenommen.
Erfolge werden nicht gewürdigt. Die geschäftliche Kommunikation wird auf ein Minimum begrenzt. An sich kommt man aber gut mit Vorgesetzten aus. Private Pläuschchen gehören zum Alltag und lockern die Beziehung auf.
Veraltete Rechner die teilweise nicht mal Excel Sheets vernünftig laden können ohne zu ruckeln. Großraumbüros tragen nicht zur Wohlfühlatmosphäre bei.
Man braucht nicht zu erwarten viele Informationen, Ziele oder Vorhaben von der Geschäftsführung zu erfahren.
Viele Möglichkeiten sich auszutoben
- Respektloser Umgang vom Arbeitgeber
- Niedriger Lohn für Festangestellte
- Starker Leistungsdruck
- Stark traditionelle Ansätze, die nicht begründet werden können ('Wir haben das schon immer so gemacht')
'Echter' Respekt zu Mitmenschen. Oft fühlt man sich, als würde auf einen herabgeschaut werden und, dass man nicht ernst genommen wird.
Angenehmes, lockeres Arbeitsklima mit viel Spaß und manchmal Albernheiten.
Seltene Weiterbildungen
Respektable Arbeitszeiten. Gleitzeit kann man als Azubi jedoch vergessen.
Meist höher als von Mitschülern in der Berufsschule
Der Ausbilder hat sich kaum für seine Azubis eingesetzt oder selbst Initiative ergriffen.
Spannende Projekte, bei denen man sich ausleben kann. Jedoch: Dinge, die viel zu weit hergegriffen sind, werden von Azubis erwartet. Projekte, die ein komplettes Team erfordern werden von einzelnen Personen bearbeitet
Immer variierte Aufgaben, die nie langweilig werden. Jedoch verliert man schnell den Welpenschutz und unmögliches wird von einem verlangt
Als Azubi muss man sich so einiges gefallen lassen und wird oft nicht ernst genommen. Versprechen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden oft nicht eingehalten und man geht unzufrieden aus Gesprächen mit diesem nach Haus. Respekt von Kollegen ist aber top.
pnktliche Lohnzahlung.
Soviel Platz biete die Spalte hier nicht.
Da im Home-Office kaum zu bewerten. 4 Sterne nur für meinen persönlich eingerichteten Arbeitsplatz
jeder kämpft für sich allein.
Wenig Interesse an Weiterentwicklung vorhanden. Immer nur Standardfragen die auf wenig Interesse hinweisen. Man fühlt sich nicht abgeholt und mitgenommen.
für mich absolut nicht tragbar
eigenes kreatives Arbeiten.
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden: Auf Anfrage ist fernab von Corona auch Homeoffice möglich. Es gibt ein Gleitzeitfenster für den Arbeitsbeginn. Überstunden kommen selten zustande. Und auch auf Familien wird Rücksicht genommen im Bezug auf Kindergarten- und Schulzeiten. Im Endeffekt fügt sich das Große und Ganze durch ein Geben und Nehmen.
Zu 90% ist der Zusammenhalt klasse! Es gibt immer mal ein schwarzes Schaf in der Herde, aber wo hat man das nicht...
Es herrschen flache Hierarchien und ein sehr angenehmes Zusammenarbeiten mit den Vorgesetzten.
Die Grundausstattung der Arbeitsplätze ist schon sehr gut. Jeder Arbeitsplatz wird individuell betrachtet und wenn was fehlt, dann wir dies auf kurzem Wege besorgt und zur Verfügung gestellt. Mittlerweile ist fast jeder Arbeitsplatz für die mobile Arbeit ausgelegt.
Die Kommunikation in den Abteilungen selbst funktioniert sehr gut.
Abteilungsübergreifend stockt der Kommunikationsfluss dann doch an der einen oder anderen Ecke.
/
-Witze auf deine Kosten
Hopfen und Malz verloren
nicht vorhanden
ist ein witz
hält sich in Grenzen
kollegen sind OK
Nette Arbeitskollegen
- Arbeitszeiten überdenken
- Höheres Gehalt
- Mehr Informationsfluss
- Bessere Gleichberechtigung
- sich auch mal für die Mitarbeiter interessieren, die im Service-Center arbeiten
- mehr Weiterbildungen und Schulungen
In diesem Unternehmen steht man recht wenig unter Druck. Stattdessen ist es eher ein entspanntes arbeiten. Nach meinem persönlichen Empfinden aber auch ein wenig zu entspannt, sodass man schnell die Lust am arbeiten verliert. Lob wurde NIE ausgesprochen. Bei Vorschlägen, wie etwas besser laufen könnte wurde jedesmal gegen argumentiert. Da verliert man schnell die Lust Initiative zu zeigen und geht jedes mal mit schlechter Laune nach Hause!
Work-Life-Balance existiert leider nicht in jeder Abteilung. Während diverse Abteilungen beispielsweise an einem Freitag recht früh (13 Uhr) ins Wochenende starten können, müssen andere teils alleine bis 20 Uhr verbleiben. Urlaub wird bereits zum Jahresbeginn geplant, sodass man sich spontan keinen Urlaub mehr nehmen kann. Urlaub lässt sich übrigens NICHT im Winter nehmen. Die Urlaubsplanung sollte daher gut durchdacht sein. Zusätzlich macht es keinen Sinn an einem Samstag nur das Service-Center zu besetzen, wenn ALLE anderen Abteilungen nicht im Hause sind. Gegenüber dem Kunden können dann keinerlei Auskünfte über Status und Co. gegeben werden. Dieses Schichtsystem sollte definitiv nochmal überdacht werden!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Schulungen, keine Weiterbildungen.
Mindestlohn
Müll wird getrennt
Raucherecke mit Aschenbecher vorhanden
Unter den meisten Kollegen herrscht ein familiäres und ehrliches Verhältnis.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist absolut unakzeptabel. Als Mitarbeiter im Service-Center fühlt man sich gegenüber dem Vorgesetztem schnell als Niemand abgestempelt. Ein persönliches Gespräch unter vier Augen ist nicht möglich, da bei jedem Gespräch die Assistenz dabei sitzt. In Konfliktfällen wird völlig unprofessionell gehandelt.
In den meisten Räumen sind Klimaanlagen und Heizungen vorhanden.
Die Arbeitsrechner reichen vollkommen zum arbeiten.
Kommunikation ist leider ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Angesprochene Meetings oder Schulungen finden nie statt. Neue Abläufe oder Änderungen werden einem nicht mitgeteilt. Stattdessen erfährt man Neuerungen nur durch Zufall von anderen Kollegen im Pausenraum.
Überstunden dürfen nur von demjenigen genommen werden, der die meisten Überstunden hat. Teils dürfen die selben Personen mehrere Tage hintereinander früher Feierabend machen, während andere Leute (ebenfalls mit Überstunden) nicht gehen dürfen. Ebenfalls dürfen Überstunden nur im Sommer genommen werden.
Frauen sind scheinbar lieber im Unternehmen gesehen, als Männer.
Im Sommer bei brüllenden Temperaturen sind bei den Frauen sehr knappe Röcke erlaubt. Männer müssen allerdings stets in langer Hose arbeiten.
Auch in Konfliktfällen zwischen zwei Geschlechtern wird automatisch für das weibliche Geschlecht entschieden.
Sehr eintönige Aufgaben
Image, Interne Kommunikation, Mitarbeiterführung
Keine nennenswerten Aussagen möglich
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden
Wenig Druck, sicheres Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen.
- Mindestlohn, mit dem man keine Familie alleine ernähren kann
Höheres Grundgehalt, Abteilungen besser/schneller informieren, Arbeitszeiten überdenken
+ Wenig Arbeitsdruck im Vergleich zu anderen Firmen
- Lob oder Wertschätzung? Was ist das?
Je nach Abteilung sind die Meinungen grundverschieden.
+ Zeitarbeitskonto, sodass Mehrarbeit auch in Freizeit umgewandelt werden kann (wenn es das Arbeitsaufkommen zulässt)
- Samstagsarbeit im hauseigenen Callcenter, obwohl in keiner anderen Abteilung gearbeitet wird
- Urlaub nur maximal 14 Tage am Stück
- Keine wirklichen Aufstiegschancen
- Keine fachlichen Schulungen
- Mindestlohn (ohne Möglichkeit auf Zuverdienst, Gehaltsverhandlung wird abgeschmettert mit Kommentaren wie "mehr Verantwortung übernehmen", was in der Firma leider nicht möglich ist)
- Keine Vermögenswirksamen Leistungen
+ Betriebliche Altersvorsorge
+ Zwischendurch mal ein paar Tankgutscheine
+ Mülltrennung
Restliche Faktoren kann ich nicht beurteilen
+ Die Kollegen sind sympathisch, hier kann man sich nicht beklagen.
+ Keine Fälle bekannt, in denen ältere Kollegen nicht geschätzt werden.
+ Direkte Vorgesetzte setzen realistische Ziele, nehmen sich persönlich Zeit für den Mitarbeiter
- bei Krankmeldungen wird allerdings ganz gern mal nach dem Krankheitsgrund gefragt.
+ Sicheres Arbeitsumfeld (keine Gefahrenstoffe, Bürostühle sind in Ordnung, keine Diebstähle in der Firma
+ Klimaanlage bei Bedarf vorhanden, Arbeitsplatz-PCs entsprechen den Anforderungen
+ Räume können gut belüftet werden und sind auch gut ausgeleuchtet
- wenig Meetings, man bekommt viele Informationen nur am Rande mit
+ Frauen sind in der Firma gern gesehen
+ Arbeitskleidung bei weiblichen Mitarbeitern darf kürzer ausfallen als bei Männern (im Sommer sind Röcke erlaubt, kurze Hosen bei Männern allerdings nicht)
- Eintönige Arbeit mit wenig Praxis im Bezug auf die verkauften Geräte.
Offenheit, Flexibilität, Stimmung intern, Möglichkeiten zur kreativen Prozessen, enge Zusammenarbeit, modern, dynamisch
Mehr Planung und Organisation interner Abläufe.
Die Atmosphäre ist aufgeschlossen, entspannt und ausgesprochen flexibel.
Mitarbeiter reden gut über die Firma. Dem Image gerecht.
Ich kann meine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, was dem Familienleben mit einem Kleinkind sehr angenehm gestaltet. Auch durch eine 30 Stunden Woche kommt das Familienleben/Freizeit nicht zu kurz.
Mitarbeiter werden gefördert und geschult. Es wird viel Wert auf Ausbildung gelegt. Aufstiegschancen sind nicht überall klar.
Das Unternehmen zahlt ein faires Gehalt, den Aufgaben entsprechend. Zudem wird es immer pünktlich ausgezahlt.
Alle Systeme werden in Deutschland produziert und fair produziert.
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig! So etwas habe ich zuvor noch nie erlebt. Ein jeder steht für den anderen ein und man geht offen, ehrlich und respektvoll miteinander um. Auch der Spaß geht im Alltag nicht verloren.
Da wir ein sehr junges Team von Mitarbeitern sind, steht dieser Sachverhalt nicht unbedingt im Raum.
Das Verhalten durch die Vorgesetzten ist sehr angenehm und respektvoll.
Wir arbeiten in einer ruhigen Umgebung mit viel Natur. Alle Räumlichkeiten sind voll ausgestattet mit Klimaanlagen und neuer Technik (PCs, Monitore, Beamer usw.) Auch eigene Fahrzeuge stehen den Mitarbeitern zur Verfügung. (Dienstfahrten oder wenn das eingebe mal unabkömmlich ist)
Kurze Dienstwege, regelmäßige Meetings machen die Kommunikation sehr einfach. Eine interne Mitarbeiterzeitung gibt uns monatlich Feedback den aktuellen Stand im Unternehmen.
Bei uns werden alle Mitarbeiter stets gleichberechtigt behandelt. Ob durch Krankheit oder Schwangerschaft - ein Wiedereinstieg ist zuvorkommend.
Mein Beruf allein ist schon geprägt durch eine enorme Vielfalt und interessante Aufgaben. Diese Kreativität darf/ kann ich voll und ganz ausleben.
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