2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dicht machen.
Kaum Interesse an den Bewerber, sondern nur Prallerei wie toll man ist und das Unternehmen.
Eignungstest inhaltlich falsch, habe darauf hingewiesen, wurde ignoriert.
Bewerber kennen lernen, dass Test Verfahren selbst bearbeiten und entscheiden.