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ECU 
WORLDWIDE 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECU WORLDWIDE (Germany) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECU WORLDWIDE (Germany)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECU WORLDWIDE (Germany)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Kollegen, man ist ein Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

funktioniert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle arbeiten gemeinsam

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Optimal durch Gleitzeitregelung

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles dabei

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt immer von der Laune der einzelnen Mitarbeiter ab, mit den meisten herrscht gutes Arbeitsklima, jedoch gibt es vereinzelte Ausreißer, die die Stimmung herunterdrücken.

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