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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Typisches Ingenieurbüro

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiches Arbeitsfeld Nettes Kollegium und guter Zusammenhalt Flache Hierarchie.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Arbeitsplätze könnte besser sein (Ergonomie). Digitalisierung geht zu langsam. Gleiche Arbeitsbedingungen für alle schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht geschimpft ist Lob genug.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann man hierzu nichts Negatives sagen. Solange die Arbeit gemacht wird kann man hier und da auch einen Termin am Tag wahrnehmen. Allerdings ist dies Personenabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungschancen, die der Mitarbeiter selbst vorschlagen muss. Durch eine Flache Hierarchie sind kaum Aufstiegschancen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch zu viel Papier verwendet, die Digitalisierung läuft nur schleppend an.
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr Stark. Es wird sich untereinander geholfen und auch der ein oder andere Witz gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut werden gehegt und gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig insbesondere bei dem Thema Faire Behandlung für alle.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze sind nicht vorhanden und entsprechende Hilfsmittel sind nur schwer zu erhalten

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation gut, zu den Vorgesetzten ist sie allerdings ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Faire Behandlung lässt zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt variiert dies Stark. Abwechslungsreiche Tätigkeiten von Planung/Zeichnung bis Bauüberwachung.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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