4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Fast alles
Mehr Gehalt für die Angestellten, bessere Kommunikation, keine bevorzugte Behandlung von bestimmten Kollegen, puh da könnte ich theoretisch ein ganzes Buch schreiben.
Kaum vorhanden. Dienstpläne werden im ständigen Wechsel von Früh- und Spätschicht geschrieben. Da kann man glücklich sein, wenn man einige Stunden Schlaf abbekommt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Die meisten Leute in diesem Schuppen reden schlecht über alles und jeden. Von Zusammenhalt kann da nicht die Rede sein. Wenn jemand einmal einen Fehler begeht, dann wird derjenige von vielen Kollegen ungerecht behandelt
Die Vorgesetzten interessieren sich nur für das Geld was eingebracht wird und nicht für die Angestellten
Im Frühdienst fangen viele Leute teilweise um 5:00 oder früher an, weil man das Pensum an Arbeit sonst nicht händeln könnte. Bezahlt wird man aber erst ab 6:00, man bekommt dann 1 mal im Jahr ein „Danke“ für den Einsatz:-)
Die Kommunikation in diesem Laden ist so schlecht. Dienstpläne werden verändert ohne vorher mit der betroffenen Person zu sprechen. Sachen, die nicht laufen werden im gesamten Laden durch das Personal verbreitet und dabei kommt dann oftmals was komplett anderes bei raus. Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Anliegen der Mitarbeiter
Sehr schlecht. Wenn man gerade so seine Fixkosten tragen kann und sich dann nur einen Apfel und ein Ei leisten kann. Um Gehaltserhöhungen muss man betteln
Wenn man den Vorgesetzten in „den Hintern kriecht“ wird man bevorzugt behandelt.Sobald man seinen Mund aufmacht, wird mit Abmahnung gedroht
Gibt es keine
Immer zu einem persönlichen Gespräch bereit. Anpassung der Arbeitszeit an dein Leben. Förderung statt Forderung, Bigisch ist immer für Weiterentwicklung und setzt sich für seine Mitarbeiter und Azubis ein.
Teamspannungen werden oft abgetan und nicht gleich ernst genommen.
Gibt es keine
Guter Teamzusammenhalt und ein Arbeitgeber auf Augenhöhe.
Nichts.
Definitiv die Personalführung und keine Möglichkeiten mit dem Gehalt zu steigen.
Sein Personal ernst zu nehmen, denn diese bringen das Geld ein.
Im Einstellungsgespräch wird einem Weiterbildung versprochen, passiert aber nicht.
Stundenlohn etwas über den Mindestlohn, mit Sonderzahlungenn ist dort nicht so herausragend.
Nur Vorgesetzte halten zusammen. Anregungen oder Probleme der Mitarbeiter werden Ignoriert.
Kommunikation findet nur zwischen den Leitenden statt.
Ob es Gehalt, Stunden , Arbeitspläne oder Arbeitseinsatz ist, ungerechte Behandlungen auf jeder möglichen Ebene.