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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Braucht man wirklich nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, wenn die Kollegen unter sich sind.
Image
Der Markt ist in der Umgebung bekannt dafür, dass das Personal kontinuierlich wechselt und das wird auch von den Kunden bemängelt.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne sind schlecht geschrieben und ein Wochenende frei ist selten, aber es wird versucht auf Freiwünsche einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine, auch keine, die dringend benötigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Betrieb ist nicht Tarifgebunden. Es gibt kaum mehr als den gesetzlichen Mindestlohn für gelernte Kräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die EDEKA setzt sich für Nachhaltigkeit ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die Allerbesten und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den Kollegen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Geht überhaupt nicht. Frust wird an den Mitarbeitern ausgelassen, auf Kritik wird mit Kündigungen reagiert und die Mitarbeiter wechseln öfter als andere ihre Unterwäsche. Absprachen werden nicht eingehalten.
Unterlagen "verschwinden" oder "wurden nie abgegeben".
Arbeitsbedingungen
Der Laden ist Brandneu und nach dem neusten Stand ausgestattet.
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Mütter mit Kindern sind benachteiligt, ältere Kollegen bekommen Mindestlohn, weil sie froh sein können, "kurz" vor der Rente noch einen Job zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Der Einzelhandel bietet viele vielseitige Möglichkeiten.
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