Zufriedene Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Zusammenarbeit, der Zusammenhalt, die Chancengleichheit, dass immer Zeit für ein Späßchen ist. Der Junior ist zusammen mit seiner Mutter sehr bemüht mit der Zeit und dem Arbeitsmarkt zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauert es, bestimmte Ziele und Ideen umzusetzen. Außerdem kommt es öfter mal dazu, dass der Markt unterbesetzt ist, weil hier und da zu wenig Personal eingestellt wurde
Verbesserungsvorschläge
Die Führung kann etwas entlastet werden, durch mehr Angestellte die für die Warenverräumung zuständig sind. Fortbildungsprogramm für alle Abteilungen transparenter anbieten. Das Geschäft könnte durch einen Umbau modernisiert werden, der letzte liegt schon etwas zurück.
Arbeitsatmosphäre
Da ich meinen Job stets gewissenhaft und motiviert ausgeübt habe, habe ich wenig bis keine negativ Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Ist immer beidseitig. Wenn man selbst bemüht ist transparent zu sein, bekommt man das auch zurück. An stressigen Tagen, kann mal was auf der Strecke bleiben, aber nie absichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, wie im Privatleben auch. Wenn man es rein auf die Arbeitsprozesse bezieht halten alle zusammen, unterstützen sich gegenseitig und nehmen sich Arbeit ab. Mit der Führungsebene bin ich momentan sehr zufrieden. Das Team ist super
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel muss man sich darauf einstellen, Abstriche machen zu müssen im Privatleben. Da man hier bis zu 36 Tage Urlaub haben kann und auch Teilzeitmodelle möglich sind ist jeder selbst dafür verantwortlich, wie viel er arbeiten möchte oder muss. Ich habe eine 5 Tage Woche (40St) und 36 Tage Urlaub. Für mich reicht das
Vorgesetztenverhalten
Die Familie Gillert ist sehr respektvoll und umgänglich. Es ist immer möglich sich an die Inhaberin oder ihren Stellvertreter (Hr.Gillert) zu wenden. Sowohl mit privaten Angelegenheiten, als auch mit beruflichen. Auch die Kollegen aus der Führung sind sehr menschlich und empathisch. Es wird darauf geachtet auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Von der Kassiererin, in die Ausbildung und danach in die Leitung. Ich habe alle neuen Aufgaben sehr interessant gefunden. Handel ist Wandel. Man lernt nie aus. Wenn man eigenes Interesse mitbringt, wird man sehr unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich schon selber etwas darum kümmern, zu sagen und zu zeigen was man kann und was man dafür verdient hat. Ich habe selber 2x mein Gehalt verhandelt und beide male haben wir und gut geeinigt. Es gibt einen Gutschein 2x im Jahr für Anwesenheit. Über Mindestlohn wird auch bei Quereinsteigern gezahlt und Ungelehrnte können nach einem Jahr bei guter Leistung selbstverständlich auch verhandeln. Objektiv betrachtet finde ich die Gehälter mittlerweile sehr fair
Karriere/Weiterbildung
Durch den eigenen Werdegang und den einiger Kollegen bei Gillert, kann ich nur sagen "jeder ist sein eigenes Glückes Schmied". Zeigt man hier Einsatz, Leistung und Motivation wird man gefördert und unterstützt. Weiterbildung in der Leutung ist momentan noch nicht gut ausgearbeitet, allerdings sieht man die Bemühungen, dies zu ändern.