8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Umfeld
Corona bedingt sehr stressig, aber das ist wohl im gesamten Einzelhandel gerade der Fall.
Persönliche Wünsche/Belange werden immer so gut es geht versucht umzusetzen, so hatte ich das noch nirgendwo.
Hin und Wieder gibt es mal jemanden der das Gleichgewicht durcheinander bringt, aber wegen einem schwarzen Schaf sollte man ja nicht das ganze Team abwerten.
Gelegentlich fliegen mal die Fetzen wenn wieder der Stressfaktor hoch ist, aber alles in zivilisierten Verhältnissen.
Ein gutes Arbeitsverhältnis und Betriebsklima
Hat mich nach der Ausbildung nicht übernommen
Keine Alles super und zufrieden
Super toll
Sehr gut
Sehr gut
Nichts
Das Arbeitsklima und die Art, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Küche im Aufenthaltsraum hatte eine schöne Farbe.
Es wird dort (mit oft unbeholfenen und leicht durchschaubaren Mitteln) versucht, die Mitarbeiter möglichst klein zu halten, um sie besser motivieren zu können. Dabei wird leider wenig Rücksicht auf die menschlichen Bedürfnisse der Angestellten genommmen,, im Gegenteil, man muss hier leider von einer regelrechten Ausbeutung der Angestellten sprechen.
Eine gute Möglichkeit ware es meiner Meinung nach, wenn sich das komplette Mangement einmal Weiterbildungsmaßnahme im Bereich "Respektvoller Umgang mit Angestellten" unterziehen würde. Wäre das bei den Vorgesetzten erfolgreich, hätte jeder was davon, nicht nur die Angestellten, die dann viel lieber zur Arbeit kommen würden, sondern auch das Management, denn dannn würde nicht im Schnitt alle fünf Wochen einer kündigen.