Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Frischecenter Kipping die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Intransparent sein oder Es allen recht machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef und die Markleiter ignorieren die Mitarbeiter, es gibt keine Kommunikation. Die sind sehr unnett und unehrlich.
Alle Kollegen sind echt sympathisch und hilfsbereit.
Nicht gegeben, da keine Planbarkeit (Arbeitszeit ist erst eine Woche vorher bekannt)
Aufgaben sind v.a. Aufräumung, Kasse und Produkte fortziehen. Menschen helfen gehört auch dazu, was mir persönlich viel Freude gebracht hat.
Was man mit den Markleitern redet oder die Probleme, die man hat, wird als Gossip herumerzählt und ebenso die Leute aus der Bäckerei wissen davon.