9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen
Regelmäßige Lohnzahlung
Weichnachtsgutschein trotz Ankündigung gestrichen
Alle Mitarbeiter im Markt gleich behandeln.
Pausenzeiten gehören eingehalten.
Könnte besser sein
Man wird sehr schnell mit einbezogen. Niemand wird zurück gelassen
Sehr gut. Ich fühle mich sehr wohl und es wird jeder mit eingebunden. Niemand wird ausgeschlossen
Ich habe als Aushilfe während meiner Schulzeit angegangen. Ziemlich schnell wurde mir eine Stelle als Stellvertretung angeboten. Ehrgeiz wird erkannt und belohnt
Jeder hilft jedem. Wenn eine Aufgabe alleine nicht zu beweltigen scheint.
Inhaber hat immer ein offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art. Auch die Marktleitung ist sehr verständnissvoll.
Gehalt ist wie in jeder Privaten EDEKA Filiale angemessen.
Herkunft, Religion oder Sexualität spielen hier keine Rolle. Jeder wird anhand seiner Persönlichkeit geschätzt.
Arbeitszeiten
Gehalt
Mancher hat zusammengefasst 2 bis 3 Stunden Pause am Tag. Andere arbeiten fast durch.
Wer dem Marktleiter nicht passt muss gehen
Marktleitung schnellstmöglich auswechseln
Eher schlecht, der Marktleiter ruiniert die Athmosphäre
Nicht gegeben haben
Noch gut , der Marktleiter hat seine Lieblinge macht damit Pausen ohne Ende
Wer nicht passt geht irgendwann freiwillig
Schlecht
Aufgabenverteilung top
Immer a Ohr für die Mitarbeiter.
Gerade sehe ich keinen Bedarf
Ja
Möglich wenn Einstellung/Arbeitsleistung stimmt
Ich war Quereinsteiger jetzt verantwortlich für eine Abteilung
Gehälter wie bei jedem privaten
Jeder hilft jedem
Kollegen/in jeder Altersgruppe
Geht auf die Anliegen der Mitarbeiter ein.
Es gibt regelmäßige Gespräche über die Entwicklung der Abteilungen.
Leistung zählt egal von wem
Sinnvolle Vorschläge werden immer umgesetzt
Zu hektisch
Mal mit jeden Mitarbeiter selber reden, und nicht nur um 5 Ecken.
Gelästere
Hinterrücks Gelästere. Von vorne
Was da alles weggeworfen wird.... Auch Lebensmittel
Jeder nur für sich
Warum auch immer. Offen für Neues. Null.
Mit einem selbst nicht, aber über andere
Schnell reagiert mit Schutzwänden
Er benutzt alles für werbung anstatt an die sicherheit der mitarbeiter zu denken.
Menschen ernst nehmen.