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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Haupt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier kann ich nichts Positives berichten.
Kann man nicht von reden da dauernd das Personal am wechseln ist,allerdings gibt es ein paar die echt in Ordnung sind.
Ich wurde nur in die Spätschicht eingeteilt.
Zu meiner Zeit absolut Schrecklich wegen jeder Kleinigkeit wurde man von der Seite Angemacht.
Jeden Tag das gleiche + viel zu viele Aufgaben die man gar nicht in seiner Regulären Arbeitszeit schafft und wenn man sie nicht schafft kann man sich richtig was anhören.
Überhaupt nicht gut,ständig ist das Personal am wechseln und das merkt man auch an der Motivation der anderen Angestellten.