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EDEKA 
Horst 
e.K.
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen! Dienstplan wird permanent geändert und dein Privatleben hast du da anzupassen.Oft 6 Tage am Stück.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.
Da gibt es genug Alternativen zum arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man frei braucht ist man unersetzlich, wenn man einen fairen Lohn möchte ist man ersetzbar.

Verbesserungsvorschläge

Am besten gänzlich wechseln!
Die können dir Honig ums Maul schmieren aber wenn du unangenehm wirst, gibt es die Kündigung.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind unzufrieden

Image

Der Chef verdient, für dich reicht der Mindestlohn.

Work-Life-Balance

Selbst ein Arzttermin interessiert keinen

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Arbeit für wenig Geld

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind ganz mies drauf!

Vorgesetztenverhalten

Keine Absprachen und wenn werden die vergessen

Arbeitsbedingungen

Du bist eine Nummer!

Kommunikation

Dienstplan wird permanent geändert

Gleichberechtigung

Die Gehälter sind ein Witz

Interessante Aufgaben

Harte Arbeit für wenig Geld. 10 Stunden sind keine Seltenheit.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wer auf unbezahlte Überstunden, Mobbing und tägliche Dienstplan Änderungen steht, ist hier richtig

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gegen Mobbing vorgehen und Konsequenzen ziehen. Hinter dem Personal stehen und der Kundschaft nicht jedes Fehlverhalten durchgehen lassen.

Work-Life-Balance

Sollst im Urlaub arbeiten kommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Steht nicht hinter seinem Personal. Kunde bekommt immer Recht.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Horst e.K durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EDEKA Horst e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Horst e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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