Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeka kaiser beckingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gegen jeden. Da wird gegeneinander ausgespielt was das Zeug hält
Schichtenpläne ändern sich ständig. Der Markt ist chronisch unterbesetzt und wen dann mal wer krank wird, bricht das ohnehin bereits marode Gerüst direkt zusammen
Mobbing wird toleriert und der Chef unterstützt das in dem er das Schließteam schalten und walten lässt und wenn der "kleine" Mitarbeiter sich über besagte Vorgesetzte beschwert, stellt er sich unwissend und man findet kein Gehör
Mach alles und zwar zack zack. Interessante Aufgaben gibt es keine
Unterirdisch, alle sind gegeneinander. Lob gibt es keines. Kritik dafür reichlich