3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kann sich die Tage teilweise aussuchen, wenn man nicht in Vollzeit arbeitet.
Fehlende Wertschätzung, zu wenig Sozialleistungen, mangelnde kollegiale Simmung
Sich mehr um das Wohl des Personals kümmern, im Winter keine Heizkosten sparen, damit wir nicht in einem Skianzug da rumlaufen müssen.
Der Laden hat eher einen schlechten Ruf, tatsächlich auch bei den Kunden. Trotzdem ist er sehr beliebt, weil er einfach viel bietet.
Es ist ein Einzelhandel und gerade als Minijob wird man da keine Weiterbildung machen können und auch sonst denke ich, gibt es bessere Unternehmen für gute Karrierechancen.
Das Gehalt ist okey, man bekommt halt Mindestlohn. Als Minijob nicht verwerflich, jedoch als teilweise Marktleitung schon dreist. Sozialleistungen sind eher keine zu erwarten, man bekommt nur Weihnachtsgeld auf eine Mitarbeiterkarte. Urlaubsgeld gibt es nicht.
Es wird tatsächlich viel Abfall produziert, viel Verpackungsmüll und Produkte, die nur eine kleine Beschädigung haben sofort entsorgt. Mit Umweltfreundlichkeit hat das dort nichts zu tun.
Alle älteren Kollegen werden geschätzt und es wird auf sie Rücksicht genommen. Unbedingt ältere Personen werden nicht eingestellt, es sei denn, es passt von den Lebensumständen her.
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Technische Defekte werden erst spät repariert oder ausgetauscht, Heizung wird gar nicht erst angemacht, sodass man wortwörtlich im Winter fast dort erfriert.
An sich ist werden Mitarbeiter alle gleich behandelt. Aufgrund von Personalmangel werden manche bevorzugt behandelt, um keine Arbeitskräfte zu verlieren.
Nichts zu sagen
Sein benehmen gegenüber Mitarbeiter
Die Bezahlung
Sozialverhalten
Kundentäuschung bei den preisen
Aufstiegschancen
Und vieles mehr
Der Arbeitgeber sollte seine komplette Einstellung gegenüber seinen Mitarbeitern ändern
Mag das Team dich wirst du gut behandelt. Mögen sie die nicht, wird man es schnell spüren
Meiner Meinung nach hat es kein gutes Images verdient. Leider traut sich kaum jemand etwas zu sagen
Sozialverhalten ist bei vielen Mitarbeitern schwierig zu finden
Es wird dir viel versprochen damit dein ansporn bleibt. Am Ende ist man jedoch nichts wert
Hier kann man sagen wenn die Leute dich mögen kannst du eine angenehme Arbeit haben. Sollten sie dich nicht akzeptieren wird auch zu jedem Mittel gegriffen dich aus dem Unternehmen zu bekommen. Verlass dich nie auf andere
Hier kommt es wieder darauf an ob du den Leuten sympathisch bist oder nicht. Das können ist eher zweitrangig
Arbeitskollegen reden wirklich über jeden. Gute Miene zum bösen Spiel passt hier sehr gut
Viel Arbeit noch weniger Geld. Abzocke pur
Gleichberechtigung gibt es nicht
Aufgaben technisch kann man viel lernen