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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeka kropp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in diesem Betrieb ist jedoch sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut nicht vorhanden.
Ich war sehr zufrieden mit den Arbeitszeiten und der Flexibilität der Arbeitgeber.
Gegen die Vorgesetzten ist dort nichts einzuwenden.
Interessante Aufgaben sind es nicht, es ist jeden Tag das gleiche.
Die Arbeitgeber sind sehr nett jedoch die Mitarbeiter genau das Gegenteil. Sie tuen so als würden sie dich mögen aber kaum hast du dich umgedreht sieht das ganze schon komplett anders aus.