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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka kutsche voxtrup die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka kutsche voxtrup
Branchendurchschnitt: Einkauf

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edeka kutsche voxtrup
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Laufe der Zeit wurde das Mach und Tue sehr viel.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen kommen manchmal nur sehr schleppend und teils spät an die Mitarbeiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir waren ein Mega Team

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitspläne teilweise sehr spät aber auch in der Regel nur wenig Vorlauf. Dafür bisher tolle Wunsch und Frei Optionen für Engergierte

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sehr sprunghaft. Die Strukturen nicht immer gerecht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ob mal Deko, mal Jubiläum man konnte immer mal wieder was neues anderes machen.

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