4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Handlungen im Personalwesen
Man sollte mit seinen Mitarbeiter/innen mehr kommunizieren und immer beide Seiten anhören und nicht nur eine.Man sollte manche Führungskräfte überdenken und schauen ob immer alle Ideen von diesem Stammen oder von jemand anderen.
Jeder Kollege redet über jeden und arbeitet gegen jeden.Grade der eine von der Führungsposition ist der Schlimmste.
Sobald man mal nicht so funktioniert wie gewünscht kommt ohne Gespräch direkt die Kündigung
Man hört sich nur eine Seite an und nicht beide
Meine ehemaligen Führungskräfte. Jetzt leider nichts mehr.
Alles
Motivierte & Freundliche Mitarbeiter sowie Führungskräfte nicht vergraulen sondern eher loben, damit diese bleiben.
Die einzigen Führungskräfte wo noch Stimmung reingebracht haben, sind nun auch weg.
Fragt einfach in der Umgebung nach;)
Wenn man keine Familie haben möchte, ist man hier genau richtig.
Leere Versprechungen
Hier wird nach Überzeugungskraft bezahlt statt nach Werten und was man schafft.
Da muss man leider sagen, das die Firma fair ist.
Immerhin einige Loyale Kollegen. Alle denken Gott sei Dank das gleiche über die Geschäftsführung.
Vor ca. 1 Jahr noch alle Super. Jetzt alle die gleiche Haltung wie die Geschäftsführung.
9-11Stunden Schichten üblich
Jahrelange Mitarbeiter werden bevorzugt. (Ist aber glaube ich überall so)
Der Lehrplan wurde was die Themenbereiche angeht, gut eingehalten. (Abteilungswechsel und einige Seminare)
Es war nie was gut, sondern GING IMMER NOCH BESSER.
Lange-Arbeitstage und Doppelschichten.
Nach 8 Schulstunden noch 4 Std arbeiten weil Liefertag ist.
Kein Lob...
Mehr auf das Personal eingehen und auch mal ein lob aussprechen, das motivert eher.
Mal von morgens bis abends arbeiten kam oft vor, genauso wie nach einem Schultag von 8 Std. nochmal arbeiten gehen zu müssen.
Mehr Komonikation mit dem Personal
Freundlicheren Umgang mit den Mitarbeitern
Angemessene bezahlung Tarif