Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Fangt an am Kopf zu riechen und nicht nur die Mitarbeiterin die Schuld geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind fast alle unzufrieden, aber bekommen den Mund nicht auf. Denn es könnte sonst Konsequenzen geben. Betriebsrat wäre angebracht.
Kommunikation
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Es ist nicht greifbar. Als Tipp „der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“.
Kollegenzusammenhalt
Ist schon vorhanden. Jedoch,- jeder versucht an sich zu denken wenn’s wirklich wichtig ist.
Work-Life-Balance
Am liebsten 0 Sterne. Beispiel: Marktleiter bevorzugen sich selbst freie Samstage zugeben und holen eher Mitarbeiter aus dem freien Tag oder werden aus den Urlaub geholt um zum Hansa Spiel zu können. Es werden ständig Dienstpläne geändert ohne zu fragen. Und das ist Dauerzustand.
Vorgesetztenverhalten
Wer krank wird - wird gleich auf die „rote Liste“ gesetzt. Lob und Anerkennung wird nicht ganz so groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Mitarbeiter wird viel Druck ausgeübt. Das manche ältere Mitarbeiter auch nicht mehr schwer heben können oder mal ein paar mehr Wehwehchen haben interessiert nicht. (Rote Liste)
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung in den Wintermonaten nicht ausreichend. Weste & Jacke darf man bestellen, wird auch in Rechnung gestellt -aber benutzen darf man sie nicht. Kein Wunder, das die Mitarbeiter krank werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gehalt könnte angepasst werden, alles wird teuer!
Sozialleistungen was ist das? das kennt Unternehmen gar nicht - zahlt kein Cent dazu. Corona prämiere war eine Flasche Sekt (8€) und 50€ Einkaufsgutschein (Jahr 2021).
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Ganz klar 0 Sterne