Wieviel Gehalt zahlt EDEKA Markt GmbH?

Basierend auf 12 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EDEKA Markt GmbH zwischen 31.300 € für die Position „Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann“ und 51.000 € für die Position „Filialleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.7 von 5 und damit -16% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei EDEKA Markt GmbH?

67% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 6 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei EDEKA Markt GmbH?

Basierend auf 12 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei EDEKA Markt GmbH Verkaufskraft im Einzelhandel (5 Angaben), Metzger:in (3 Angaben), Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann (2 Angaben).

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München

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Suche nach Jobtitel

Verkaufskraft im Einzelhandel
Ø 32.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Metzger:in
Ø 32.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann
Ø 31.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Filialleiter:in
Ø 51.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
SEI DER ERSTE!

Gehälter bei EDEKA Markt GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Verkaufskraft im Einzelhandel	München	32.400 €
Metzger:in	München	32.400 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann	München	31.300 €
Filialleiter:in	München	51.000 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 12 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EDEKA Markt GmbH zwischen 31.300 € für die Position „Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann“ und 51.000 € für die Position „Filialleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.7 von 5 und damit -16% unter dem Branchendurchschnitt.
67% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 6 Bewertungen).
Basierend auf 12 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei EDEKA Markt GmbH Verkaufskraft im Einzelhandel (5 Angaben), Metzger:in (3 Angaben), Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,7

Basierend auf 6 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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