2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiv:das Arbeitsklima ist super, und sehr familiär , negativ ist leider der allgemeine stundenlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Da könnte es noch mehr Sterne geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing am Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gerechte Personaleinsatzplanung, interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal mehr für die Mitarbeiter einsetzen und was gegen das Mobbing im Betrieb unternehmen. Gerechte Personaleinsatzplanung, jeder soll mit Frühschichten drann kommen und jeder mit einen Samstag frei drann kommen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht zusammen in Team gearbeitet. Jeder kümmert sich nur um sich selbst. Hat man mal eine Frage, werden nur die Augen verdreht es kommt irgendein dummer Kommentar vom AG. Man muss sich u.a Sachen selbst bei bringen.
Work-Life-Balance
Freizeit kann man verfgessen. Ständig wird der Plan geändert. Wenn man pech hat, muss man zwei mal am Tag hin und her zur Arbeit fahren, nur weil der AG mal wieder zu wenig Mitarbeiter eingeplant hat. Überstundemn werden falsch ausgerechnet. Wenn man den vorgesetzten darauf aufmerksam macht, interessiert es ihm gar nicht. Außerdem hat er dort auch seine Lieblinge, die immer Frühschichten haben und die mal einen Samstag frei bekommen. Eine ziemlich unfaire Personaleinsatzplanung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschanchen
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht zusammen im Team gearbeitet. Es wird schlecht hinterm Rücken über andere abgelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte einen guten Draht zu einer älteren Kollegin. Vom Vorgesetzten wurde sie aber auch nicht wirklich geschätzt. Genau wie ich durfte sie immer nur Spätschichten schieben.
Vorgesetztenverhalten
Kann man vergessen. Das seine Mitarbeiter dort teilweise vor die Hunde gehen, interessiert ihm nicht.
Arbeitsbedingungen
Der Laden ist ein ziemlich kleiner, aber er könnte mal eine Erneuerung vertragen.
Kommunikation
Informationen, z.B. das ein Rückruf, wegen eines Produktes ist od. Sonnst irgendetwas wird grundsätzlich nicht weiter gegeben. Darum muss man sich als AN selber kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Gehalt kam pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld vorhanden.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschanchen. Man wird klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Keine. Durfte dort meistens immer nur putzen. Hier auch wieder, der vorgesetzte hat dort seine Lieblinge, die die interessanten Aufgaben bekommen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Neuhäuser Seppenrade durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Neuhäuser Seppenrade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.