Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Nolte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Alles immer in Frage stellen oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Team war sehr schlecht
Es wurde keine Rücksicht genommen auf mögliche Arbeitszeiten,obwohl diese alle besprochen wurden bei Vertragsabschluss.Absolut nicht familienfreundlich.
Chef hat nichts gemacht,Personal nur rumgescheucht und im Büro beobachtet auf den Kameras.Bei Krankheit wurde man direkt abwertend behandelt und keine Rücksicht wenn das Kind was hatte.
Es waren innerhalb der Kollegen kleine Gruppen,die über andere Motarbeiter gerne mal hergezogen haben.Die Filiallleitung in der Filiale,in der ich eingesetzt war,saß meistens nur im Büro,hat selbst kaum einen Finger gerührt und nur Aufgaben verteilt.