Höflicher Arbeitgeber, fairer Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen/ hören um der diskriminierenden Mitarbeiterin vorzubeugen bzw diese auch zu ermahnen und ggf einzuschreiten, es gibt immer Gründe warum so viele Bewerber nicht anfangen oder in der Probearbeit gehen .
Arbeitsatmosphäre
Eine Mitarbeiterin sollte höflich und kompetent sein und nicht boshaft vorlaut und vor Kunden diskriminierend gegenüber ihren Kolleginnen auftreten um diese schlecht da stehen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Eine bestimmte Mitarbeiterin sollte höflich und kompetent sein und nicht boshaft vorlaut und vor Kunden diskriminierend gegenüber ihren Kolleginnen auftreten um diese schlecht da stehen zu lassen.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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